工资会计岗位职责任职要求

工资会计岗位职责

高级会计-工资香格里拉资源共享服务(武汉)有限公司香格里拉资源共享服务(武汉)有限公司,香格里拉其它福利:

1.丰富的员工活动(员工生日会,mini奥林匹克运动会,集体出游,中秋等节日礼物,关爱员工等定制化福利等)。

2.多元化的员工培训(入职培训,在岗技能培训,丰富的公开课程培训-高管FacetoFace亲自授课等)。

3.知名写字楼品牌-凯德西城,营造现代舒适的办公环境,坐拥黄金楼层整2层逾3000平米独立大平层的超大办公区域。

4.配备功能齐全的办公设施和豪华多功能会议室/员工活动室/母婴室;

茶水间尽享高层开阔景致,装有高级现磨咖啡机,为员工打造一个明朗舒适的休闲空间。

5.交通便利,轻轨1号线古田二路站出站即达,办公楼下就是凯德商场/永旺超市,海底捞/星巴克等各类知名餐饮品牌应有尽有。

职责描述:

?将工资会计业务向共享中心迁移过程中所发现的问题及非标准流程向流程经理汇报,以便其做出决策。

?执行风险控制及流程优化,跟进与工资会计流程有关的内部及外部最新政策和要求。

?在规定的时间节点正确地完成每天和月度工资发放,包括工资支付及工资调节表,个人所得税申报及支付,法定社保及公积金的支付,临时工工资支付,工会经费支付,工资条的发放等。

?在规定的时间节点正确地完成月结工资凭证制作,以及内部和外部临时需要的报告。

?根据中国政策法规对会计凭证保管时效的规定,妥善保管和存档所有的会计凭证。

?妥善保管归档公司的合同。

?严格执行工资信息的保密性规定。

任职要求:

?会计/财务/经济管理专业大专及以上学历

?2年以上工资会计从业经验或3年以上财务相关从业经验。

?取得会计职称者择优。

?具备良好的中文口头及书面沟通能力,以及基本的英文口头及书面沟通能力。

?具备财务系统(WinA/C,Sun,人力资源管理系统)操作经验者择优。

工资会计岗位

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篇2:医院绩效工资核算会计工作职责

医院绩效工资核算会计岗位职责

一、在科长的领导下,负责医院绩效工资的核算。

二、具体根据各部门考核结果,依据《县人民医院BBM绩效考核方案》核算全院各科室的绩效工资。

三、根据科室分配结果将绩效工资发放至员工工资卡。

四、不定期对绩效分配结果进行分析比较,并了解绩效发放过程中职工思想动态,并将情况汇报上级领导,以寻找激励的最佳方案。

五、负责医院绩效考核资料的收集、整理、归档工作。

六、完成领导交办的其他任务

篇3:工资核算会计岗位工作职责

职责一:工资核算会计岗位职责

一、根据上级批准的年度工资总额,会同人事部门,严格按照规定掌握工资总额的执行情况。对违反工资政策、超过工资总额现象,要予以制止,同时要向领导或有关部门报告;

二突发公共卫生事件应急预案