手机海外产品岗位职责任职要求

手机海外产品岗位职责

职责描述:

1、负责海外终端联盟产品规划,制订海外终端联盟产品白皮书、产品定义和销售目标,负责海外终端联盟产品的立项和采购实施。

2、负责制订并落实海外终端联盟产品的引入计划,制定合作厂商产品的销售计划,签订各厂商的战略协议,进行目标产品的商务条件谈判。

3、协助自有品牌国际版产品规划,制定自有品牌国际版产品的国际销售目标,制定国际版本需求说明书,负责自有品牌产品国际版的立项和采购实施,配合跟进产品研发、认证及交付。

4、负责制订自有品牌海外专属产品的产品定义,包括用户体验设计、硬件规格、软件需求、产品卖点、销量规划、质量标准、上市时间等。

5、积极拓展国内厂商合作伙伴,建立合作关系,并负责各厂商的对接及关系维系。

任职要求:

1、学士学位或以上;计算机、电子、通信等相关专业;本科4年/硕士研究生3年以上相关经验。

2、英语六级或以上。

3、对市场及未来发展有很好的宏观意识,从事过项目管理及产品管理、熟悉手机或智能硬件产品,较好的英语听说读写能力,具备海外产品开发及运营经验优先。

4、良好的沟通能力和团队合作精神,有一定的组织协调能力;执行力强,工作态度严谨,能承受一定的工作压力;具有良好的文档书写能力。

手机海外产品岗位

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篇2:手机海外销售岗位职责任职要求

手机海外销售岗位职责

职责描述:

1、根据公司年度销售目标,策划和开展有效的市场营销策略和销售行为,支持落实并完成销售指标;

2、参加全球性通讯电子展会,通过多种渠道开发客户资源,进行销售跟踪;

3、负责收集、整理分管市场和客户信息,维护客户关系,建立良好的沟通渠道;

4、收集项目信息、客户信息、竞争对手等信息并进行初步分析;定期对海外市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制定和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。

任职要求:

1、本科以上学历,国际贸易、商务英语类相关专业,英语熟练(需作为工作语言);

2、5年以上手机海外销售工作经验,熟练手机行业国内外销售及市场开拓工作,有一定的手机客户资源;

3、具备敏锐的市场洞察力和判断力,优秀的商务谈判能力和商业信息判决能力;

4、具有市场拓展能力,组织协调能力,善于捕捉市场机会;具有产品综合解决方案策划能力;

5、良好的人际沟通和管理能力。

公司福利:

1.入职购买住房公积金及社保(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、生育保险)。

2.员工生日礼金及定期生日PARTY。

3.各项活动协会(篮球队、羽毛球、乒乓球等活动)。

4.带薪享受法定节假日。

5.员工结婚、生小孩公司派送礼金。

6.公司提供部门活动经费100元/人/月。

7.每天下午茶(下午茶时间16:00-16:10)。

8.每年组织一次免费体检和旅游。

手机海外销售岗位

篇3:手机海外岗位职责任职要求

手机海外岗位职责

职责描述:

1.跟踪管理海外客户提出的手机产品bug,推动研发部门解决;

2.负责手机海外场测,对手机功能,性能,网络兼容性,可靠性等进行测试;

3.执行相关测试用例,分析测试中发现的问题;

4.编写和整理测试结果,发布测试报告;

5.协助开发工程师对所提Bug进行修改和验证,和开发人员一起配合确保公司产品质量;

6.组建和管理海外测试团队。

任职要求:

1.本科以上学历,电子、通信等相关专业;

2.3年以上的手机测试/场测经验;

3.愿意从事场测工作,适应长期海外出差;

4.工作认真,责任心强,良好的沟通能力和组织协调能力;

5.熟悉Android操作系统和手机通信基本原理;

6.无障碍英语沟通能力;

手机海外岗位