连锁机构经理岗位职责任职要求

连锁机构经理岗位职责

职责描述:

1、组织拟订事业部的长期发展战略,报董事会后审批后组织实施;

2、根据事业部发展战略,组织制定事业部年度经营计划和预算,并提出实现经营计划的实施措施;

3、主持事业部日常经营工作,重点负责本事业部在全国的招商、连锁运营,合理高效的统筹各种资源,确保经营计划的实现;

4、负责公司经营团队建设,选拔、培养企业核心人才,建立高效合作的管理团队,提高企业核心竞争力;

5、负责建立规范化管理体系,提高经营管理效率;

6、完成董事长交办的其他工作。

任职要求:

1、具有本科以上学历,年龄50岁以下;

2、具有3年以上执行总经理任职经历(健康管理连锁、美容连锁、医院连锁及其他连锁机构);或具有上述行业经营副总或营销副总5年以上任职经历;有上市连锁型企业工作经验优先;

3、工作具有前瞻性,具有良好的分析判断能力、决策能力;管理理念现代,具有优秀的领导力;

4、有较强的组织和管理能力;

5、工作勤奋,不计个人得失,有事业心,具有敏锐的市场洞察力,沟通协调能力强,善于带领团队打攻坚战;

6、有现代管理和现代营销培训的经历。

连锁机构经理岗位

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篇2:连锁机构经理岗位职责任职要求

连锁机构经理岗位职责

职责描述:

1、组织拟订事业部的长期发展战略,报董事会后审批后组织实施;

2、根据事业部发展战略,组织制定事业部年度经营计划和预算,并提出实现经营计划的实施措施;

3、主持事业部日常经营工作,重点负责本事业部在全国的招商、连锁运营,合理高效的统筹各种资源,确保经营计划的实现;

4、负责公司经营团队建设,选拔、培养企业核心人才,建立高效合作的管理团队,提高企业核心竞争力;

5、负责建立规范化管理体系,提高经营管理效率;

6、完成董事长交办的其他工作。

任职要求:

1、具有本科以上学历,年龄50岁以下;

2、具有3年以上执行总经理任职经历(健康管理连锁、美容连锁、医院连锁及其他连锁机构);或具有上述行业经营副总或营销副总5年以上任职经历;有上市连锁型企业工作经验优先;

3、工作具有前瞻性,具有良好的分析判断能力、决策能力;管理理念现代,具有优秀的领导力;

4、有较强的组织和管理能力;

5、工作勤奋,不计个人得失,有事业心,具有敏锐的市场洞察力,沟通协调能力强,善于带领团队打攻坚战;

6、有现代管理和现代营销培训的经历。

连锁机构经理岗位