行政支持经理岗位职责任职要求

行政支持经理岗位职责

职责描述:

1.参与起草与项目租赁、招商、物业管理、市场推广等运营相关的标准法律文件;

2.参与起草与签约有关的项目管理政策、流程以及起草相应的报告报表等规范;

3.参与起草、审查项目意向书、合同、协议等各类运营合同,会同业务部门与合作方洽谈合同条款提供修改意见;

4.对项目运营中的合同文件档案进行存档、建档、登记、查询等管理工作;

5.定期跟进合同履行情况,识别并处理项目在经营过程中发生的法律问题,出具处理意见,并提出推动流程优化、产品改进的建议;

6.日常行政事务及业务培训。

任职要求:

1.全日制法律专业本科及以上学历,持有律师资格证书者优先;

2.三年以上法律相关工作经验,且具备房地产商业项目法律支持的经验;

3.工作认真细致负责,主动性强,具有良好的表达能力,独立工作能力强并善于团队协作。

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篇2:经理办公室行政秘书员安全生产职责

27.1按照领导意图和要求,起草、撰拟公司、办公室安全生产方面的公文;

27.2做好公司、办公室有关安全生产方面的会议准备和组织工作;

27.3严守安全生产方面保密制度,不得泄露会议内容和记录;

27.4负责公司EPR系统平台有关安全生产方面搭建和日常工作;

27.5负责公司办公楼、中控室等办公区安全、消防设施检查和维护工作;

27.6参加本部门安全教育学习;

篇3:污水处理厂行政部经理安全职责

1、行政部负责协助公司领导和安全部门对安全生产的管理。

2、检查本公司有关安全生产、劳动保护的法规、政策、制度的执行情况。

3、根据本公司工作计划和总结,及时计划和总结安全生产。

4、及时反馈安全生产工作中的重要信息。

5、定期检查安全防火设施和工作情况。

6、认真贯彻执行和宣传安全生产法规和政策,负责根据生产计划编制安全技术劳动保护措施。

7、组织安全事故的调查处理,提出防范措施,坚决做到“四不放过”。

8、按规定发放劳保用品,检查劳动保护和防护用品的使用情况。

9、确保安全技术措施计划所需费用列入财务计划并落实,专款专用,不挪作他用。

10组织好安全生产的“三级”教育。

11、定期组织职工的岗位培训和特殊工种的专业培训、考核、发证和换证工作。

12、在编制职工技术培训计划、考工、定级时都应有安全技术知识内容。

13、经常对职工进行健康知识教育,制定卫生措施,防止职业病、传染病和食物中

14、督促、检查食堂卫生,做好防暑降温,防寒保暖等季节性安全工作。

15、做好厂区环境卫生的整治工作。

16、结合班组宣传工作,定期做好安全生产、卫生保护的宣传教育工作。