常务副院长岗位职责任职要求
常务副院长岗位职责
职责描述
1,在公司总体发展战略方针指导下,执行公司领导的指令,负责设计院技术管理工作。
2,从技术层面配合项目拓展和客户挖掘工作,参与新设计项目投标相关工作。
3,负责设计院的整体技术管理工作,协调和组织内外专业设计团队执行设计任务,签发
设计任务书,代表公司和项目设计分包合同。
4,对设计院技术成本进行合理把控,保障项目利润和公司利益。
5,负责对技术团队成员的有效管理和使用,帮助团队成员规划专业发展和职业生涯规划,提携和培养优秀的年轻设计师。
6,对设计成果负责,保证设计品质达标、设计周期符合合同约定。
7,积极完成上级交给的其它任务。
任职要求:
1,具备建筑学、环境艺术、室内设计或相关专业,全日制本科或以上学历;十年以上专业经验,
2,有担任类似规模设计院院长或副院长、室内设计所所长或设计总监的经历。
3,了解大型公建项目特别是医院项目的室内设计要求,能独立主持大型医院项目、中小型医疗中心、特需医疗空间的装饰设计工作,能够组织提供从方案设计、扩初设计、施工图设计以及工地现场设计咨询全过程服务。
4,基本熟悉医疗工艺规程,具备提供基本医疗工艺设计咨询的能力。
5,具有丰富的设计团队管理经验,一定的专业资源储备及组合能力。
6,有经营管理意识,对相关设计成本有较强的把控能力。
7,具备为业务团队提供专业支持的能力。
8,良好的语言及文字表达能力,良好的艺术修养和深厚的人文情怀。
9,有高级专业职称/注册证书/资格证书者优先。
职责描述
1,在公司总体发展战略方针指导下,执行公司领导的指令,负责设计院技术管理工作。
2,从技术层面配合项目拓展和客户挖掘工作,参与新设计项目投标相关工作。
3,负责设计院的整体技术管理工作,协调和组织内外专业设计团队执行设计任务,签发
设计任务书,代表公司和项目设计分包合同。
4,对设计院技术成本进行合理把控,保障项目利润和公司利益。
5,负责对技术团队成员的有效管理和使用,帮助团队成员规划专业发展和职业生涯规划,提携和培养优秀的年轻设计师。
6,对设计成果负责,保证设计品质达标、设计周期符合合同约定。
7,积极完成上级交给的其它任务。
任职要求:
1,具备建筑学、环境艺术、室内设计或相关专业,全日制本科或以上学历;十年以上专业经验,
2,有担任类似规模设计院院长或副院长、室内设计所所长或设计总监的经历。
3,了解大型公建项目特别是医院项目的室内设计要求,能独立主持大型医院项目、中小型医疗中心、特需医疗空间的装饰设计工作,能够组织提供从方案设计、扩初设计、施工图设计以及工地现场设计咨询全过程服务。
4,基本熟悉医疗工艺规程,具备提供基本医疗工艺设计咨询的能力。
5,具有丰富的设计团队管理经验,一定的专业资源储备及组合能力。
6,有经营管理意识,对相关设计成本有较强的把控能力。
7,具备为业务团队提供专业支持的能力。
8,良好的语言及文字表达能力,良好的艺术修养和深厚的人文情怀。
9,有高级专业职称/注册证书/资格证书者优先。
常务副院长岗位
www.qiQuha.com.com 制度大全篇2:常务副院长岗位职责任职要求
常务副院长岗位职责
职责描述
1,在公司总体发展战略方针指导下,执行公司领导的指令,负责设计院技术管理工作。
2,从技术层面配合项目拓展和客户挖掘工作,参与新设计项目投标相关工作。
3,负责设计院的整体技术管理工作,协调和组织内外专业设计团队执行设计任务,签发
设计任务书,代表公司和项目设计分包合同。
4,对设计院技术成本进行合理把控,保障项目利润和公司利益。
5,负责对技术团队成员的有效管理和使用,帮助团队成员规划专业发展和职业生涯规划,提携和培养优秀的年轻设计师。
6,对设计成果负责,保证设计品质达标、设计周期符合合同约定。
7,积极完成上级交给的其它任务。
任职要求:
1,具备建筑学、环境艺术、室内设计或相关专业,全日制本科或以上学历;十年以上专业经验,
2,有担任类似规模设计院院长或副院长、室内设计所所长或设计总监的经历。
3,了解大型公建项目特别是医院项目的室内设计要求,能独立主持大型医院项目、中小型医疗中心、特需医疗空间的装饰设计工作,能够组织提供从方案设计、扩初设计、施工图设计以及工地现场设计咨询全过程服务。
4,基本熟悉医疗工艺规程,具备提供基本医疗工艺设计咨询的能力。
5,具有丰富的设计团队管理经验,一定的专业资源储备及组合能力。
6,有经营管理意识,对相关设计成本有较强的把控能力。
7,具备为业务团队提供专业支持的能力。
8,良好的语言及文字表达能力,良好的艺术修养和深厚的人文情怀。
9,有高级专业职称/注册证书/资格证书者优先。
职责描述
1,在公司总体发展战略方针指导下,执行公司领导的指令,负责设计院技术管理工作。
2,从技术层面配合项目拓展和客户挖掘工作,参与新设计项目投标相关工作。
3,负责设计院的整体技术管理工作,协调和组织内外专业设计团队执行设计任务,签发
设计任务书,代表公司和项目设计分包合同。
4,对设计院技术成本进行合理把控,保障项目利润和公司利益。
5,负责对技术团队成员的有效管理和使用,帮助团队成员规划专业发展和职业生涯规划,提携和培养优秀的年轻设计师。
6,对设计成果负责,保证设计品质达标、设计周期符合合同约定。
7,积极完成上级交给的其它任务。
任职要求:
1,具备建筑学、环境艺术、室内设计或相关专业,全日制本科或以上学历;十年以上专业经验,
2,有担任类似规模设计院院长或副院长、室内设计所所长或设计总监的经历。
3,了解大型公建项目特别是医院项目的室内设计要求,能独立主持大型医院项目、中小型医疗中心、特需医疗空间的装饰设计工作,能够组织提供从方案设计、扩初设计、施工图设计以及工地现场设计咨询全过程服务。
4,基本熟悉医疗工艺规程,具备提供基本医疗工艺设计咨询的能力。
5,具有丰富的设计团队管理经验,一定的专业资源储备及组合能力。
6,有经营管理意识,对相关设计成本有较强的把控能力。
7,具备为业务团队提供专业支持的能力。
8,良好的语言及文字表达能力,良好的艺术修养和深厚的人文情怀。
9,有高级专业职称/注册证书/资格证书者优先。
常务副院长岗位
篇3:常务副院长（管理总公司）工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1.负责制定医院经营工作计划，并全面贯彻落实、跟踪。
2.全面确保医疗质量及医疗安全的日常管理。
3.负责医院学科建设和医护团队管理，做好各部分人员的协调、指导、检查、考核等。
4.组建高素质、高水平的医院医疗团队。
5.制定医院年度工作目标和计划，并达成既定目标。
6.负责医院文化建设，保证医院的良性运转。
7.统筹协调好医院与卫生部、协会以及各科室间的关系，确保工作高效、优质运行。
8.完成集团上级领导交代的其他工作。
9.根据公司战略构想和努力方向，参与公司医院管理体系文件的编制与修订。
10.参与接管项目（医院）的前期调研和研讨，撰写分项报告。
11.在公司管理框架内，组建进驻项目医院的团队，建立前置培训大纲和课程，对团队成员进行进驻前培训。
12.领受目标医院的经营预算指标，在预算框架内组织医院经营和运营。
13.对目标医院进行有效的风险控制，建立目标医院风险控制制度体系和组织流程体系。
14.协调当地公共关系，沟通和解决日常经营与运营中的问题。
职位要求：
1.5年以上大中型医疗企业管理工作经验，或担任二级及以上医院院长经历。
2.主任医师或副教授以上，具备三甲医院管理经验，担任医院高层管理职务3年以上，同时有大型民营医院管理经验者优先。
3.熟悉医院的经营管理，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力。
4.能够主持建立建全医院的管理制度，防范医疗风险。
5.具有相关组织领导文字撰写和口语表达能力以及协调公关能力。
6.熟悉国家医疗有关政策、法律和法规。