行政经理HR岗位职责任职要求

行政经理HR岗位职责

岗位职责:

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立、完善员工人事档案的管理;

2、负责员工社保、公积金、个税等相关工作,及时掌握国家相关法律法规政策;

3、负责办公用品及其他物品的采购工作;

4、不定期的出外勤,外出办理人事、行政及财务相关事务;

5、负责员工考勤,每月工资表的编制;

6、组织安排各种团建活动,提高公司凝聚力;

7、负责公司外籍员工就业证以及工作签证的办理;

8、完成上级领导交办的其他任务,例如协助行政或财务的相关事务性工作。

职位要求:

1、专科以上学历,具备1年以上相关工作经验;

2、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;

3、具有良好的书面、口头表达能力,能顺畅沟通;

4、熟悉人事相关的各项法律法规;

5、具备一定的英文水平,能自主完成邮件的读写。

行政经理HR岗位

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