就业部经理岗位职责任职要求

就业部经理岗位职责

一、岗位职责

1.收集、整理、录入、维护合作专业相关的企业信息,拓展、维护合作企业资源(岗位、专家、活动与比赛支持资源拓展等),广泛搜集相关企业信息,开拓学生就业渠道。

2.全面掌握班级学生的心理动态,掌握学生动向,与学生进行有效沟通,建立良好的互动与信任;并及时处理学生问题,帮助学生树立正确的就业观念。

3.组织实施学生与用人企业交流,策划支持企业参观、专家讲座、技能大赛、模拟面试、人才双选会等各类活动。

4.做好学生的就业意向调查及就业指导工作,为学生提供高效优质的就业指导和信息服务,推荐学生找到合适的工作岗位,保障就业质量与就业率的达成。

5.做好与合作院校就业办、二级学院/系部主管就业老师的沟通、对接工作。

二、任职要求

1.计算机类专业、人力资源、工商管理或市场营销类专业优先;

2.本科学历;

3.性格开朗大方,有较强的洞察能力和语言表达能力,逻辑思维清晰,反应敏捷,善于与人沟通;

4.具有丰富的学生就业活动策划、组织能力,有过学生会、学生管理,就业指导方面工作经验优先;

5.一年以上工作经验,熟悉IT教育培训行业学生就业工作或有人力资源工作背景者优先考虑;

就业部经理岗位

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篇2:就业部经理岗位职责任职要求

就业部经理岗位职责

一、岗位职责

1.收集、整理、录入、维护合作专业相关的企业信息,拓展、维护合作企业资源(岗位、专家、活动与比赛支持资源拓展等),广泛搜集相关企业信息,开拓学生就业渠道。

2.全面掌握班级学生的心理动态,掌握学生动向,与学生进行有效沟通,建立良好的互动与信任;并及时处理学生问题,帮助学生树立正确的就业观念。

3.组织实施学生与用人企业交流,策划支持企业参观、专家讲座、技能大赛、模拟面试、人才双选会等各类活动。

4.做好学生的就业意向调查及就业指导工作,为学生提供高效优质的就业指导和信息服务,推荐学生找到合适的工作岗位,保障就业质量与就业率的达成。

5.做好与合作院校就业办、二级学院/系部主管就业老师的沟通、对接工作。

二、任职要求

1.计算机类专业、人力资源、工商管理或市场营销类专业优先;

2.本科学历;

3.性格开朗大方,有较强的洞察能力和语言表达能力,逻辑思维清晰,反应敏捷,善于与人沟通;

4.具有丰富的学生就业活动策划、组织能力,有过学生会、学生管理,就业指导方面工作经验优先;

5.一年以上工作经验,熟悉IT教育培训行业学生就业工作或有人力资源工作背景者优先考虑;

就业部经理岗位