收货经理岗位职责任职要求

收货经理岗位职责

职责描述:

1.对仓库效率、质量、成本等运营指标负责

2.确保商品在收货、入库、出库等环节的及时与准确

3.确保在库货物的品项、数量、库位等相关信息与系统的一致性,对仓库商品的临保、过保情况进行及时汇总分析提报给客户,合理安排盘点工作(定时、定期),对盘点差异原因并进行分析上报,组织在库良品/退品的整理和保管工作

4.仓库的日常管理工作,及季度、年度工作计划

5.传递企业精神与文化,维护团队稳定

6.根据公司实际作业要求,对操作人员作业的规范性与效率进行指导和监督,保证工作的正确有效运作,确保储存物品的安全

7.对下属员工进行业务知识、技能、意识等多方面的培训、督导及考核,带领部门员工高效、有序的完成任务

任职要求:

1.大专及以上学历,熟悉电脑办公软件,英语良好

2.5年以上零售营运收货管理经验,熟悉仓库标准

3.主动积极、有团队合作精神

4.良好的表达能力、沟通技巧和服务意识

5.较强的执行能力、抗压能力、协调能力

收货经理岗位

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篇2:超市收货部经理职责

超市收货部经理工作职责

一.基本职能

在公司政策下,接受店长、副店长领导,发挥管理功能,督导下属执行各项制度及流程,合理控制费用,及时培训员工,随时改进工作。

二.组织关系

报告---店长、副店长

督导---助理、员工

联系---采购部经理、其他各部门经理和供应商

三.岗位责任

1.协助店长、副店长工作,完成交办事宜。

2.负责本部门与其他部门的沟通,保持本部门与店内外各部门的协调。

3.制定本部门员工培训计划,增强员工素质,提高员工工作效率。

4.及时发现员工中的不良情绪,做到及时沟通解决,保持员工在工作中良好心态。

5.审核收货部各环节相应的工作计划。

6.督促助理工作,跟进工作指导及评估。

7.跟进本部门日、周、月例会。

8.跟进收货区域的卫生、消防及防损工作。

9.跟进排班、考勤及节假日高峰时段的人员配备。

10.巡视收货平台,随时跟进相应问题。

11.跟进索赔办公室相应的工作流程及问题的解决。

12.跟进票据办公室相应的工作流程及问题的解决。

13.及时处理收货区域的突发事件。

14.严格控制本部门的成本。

15.随时检查员工的仪容仪表及出勤情况。

篇3:收货经理岗位职责任职要求

收货经理岗位职责

职责描述:

1.对仓库效率、质量、成本等运营指标负责

2.确保商品在收货、入库、出库等环节的及时与准确

3.确保在库货物的品项、数量、库位等相关信息与系统的一致性,对仓库商品的临保、过保情况进行及时汇总分析提报给客户,合理安排盘点工作(定时、定期),对盘点差异原因并进行分析上报,组织在库良品/退品的整理和保管工作

4.仓库的日常管理工作,及季度、年度工作计划

5.传递企业精神与文化,维护团队稳定

6.根据公司实际作业要求,对操作人员作业的规范性与效率进行指导和监督,保证工作的正确有效运作,确保储存物品的安全

7.对下属员工进行业务知识、技能、意识等多方面的培训、督导及考核,带领部门员工高效、有序的完成任务

任职要求:

1.大专及以上学历,熟悉电脑办公软件,英语良好

2.5年以上零售营运收货管理经验,熟悉仓库标准

3.主动积极、有团队合作精神

4.良好的表达能力、沟通技巧和服务意识

5.较强的执行能力、抗压能力、协调能力

收货经理岗位