管理法律主管岗位职责任职要求

管理法律主管岗位职责

岗位职责:

1.负责集团公司有关法律事务工作;

2.负责集团公司法律纠纷、诉讼处置有关业务;

3.负责与法律顾问机构、顾问律师的联系、协调工作;

4.负责集团公司普法宣教工作。

任职要求:

1.年龄35周岁以下(1983年1月23日后出生);3年及以上类似岗位工作经验;

2.持有法律职业资格证或企业法律顾问职业资格证优先;

3.精通公司法、合同法、劳动法、建筑法、知识产权法、民事诉讼法等建筑行业相关法律法规;熟悉项目建设、合同招标、经济纠纷等领域法律法规;能够独立完成工程项目法务相关事务;

4.具有较好的逻辑思维能力,应变能力,思维缜密,文案精细,善于沟通,具有良好的语言和文字表达能力;善于解决问题;具有良好的职业道德操守和团队合作精神;认真、严谨、责任心强,勤奋、务实、学习能力强;

5.熟练使用常用办公软件;

6.持有C1或以上驾照。

管理法律主管岗位

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篇2:法律部主管岗位职责范本

1.负责与公司法律顾问的日常沟通。

2.负责深人了解公司经营管理中的法律风险,及时进行梳理并提交公司领导进行参考。

3.负责对公司涉法事件与相关机构及人员的联系、沟通以及材料的准备工作。

4.负责组织指导公司普法宣传。

5.负责公司各类合同审核中与法律顾问的意见沟通。

篇3:合同及法律事务主管岗位职责内容

1.审核、修改、起草各类合同文本。

2.负责相关法律调研,并起草相关法律文书。

3.参与公司重大合作项目谈判,负责相关法律事务。

4.处理公司法律纠纷、诉讼等。

5.公司其他相关法律事务。