法律事务部主管岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1.起草、审核、编制、完善各类合同范本及规章制度

2.提供相关法律咨询、意见，进行相关法制宣传、培训。

3.负责相关仲裁、诉讼。

4.完成上级领导交办的其他工作。

任职条件：

1.本科及以上学历，法律专业。具有律师职业资格。

2.具有企业法律事务工作经验。

3.具备一定分析、总结、判断能力，为人正直。

4.有责任心和较强的事业心，具有良好的沟通协调及文字写作能力。

5.熟练掌握各种办公软件。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

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篇2:事务部主管职责范本

事务部主管职责

上司:管理处主任

下级:事务部各员工

权限:

提报权:

1、对管辖范围内的设施设备故障、事故,提报处理意见和结果。

2、提报对工作内的潜在隐患的修整或处理意见。

3、公司章程、各项工作流程增补或修改的合理化建议或方案。

4、拟定上报日、周、月、季工作计划及考核标准。

5、部门员工的升迁调动建议。

审核权:

1、审核部内员工提报的合理化建议,各类申请,并提出意见。

2、审核部门员工奖惩、变动申请和各种合理化建议。

3、根据工作情况,审核人员增补、工作安排表、物资领用(200元)、请假手续、福利申请等,并提出意见。

核定权:

1、员工培训计划的制定,上报审批与落实执行。

2、领班工作检查、指导与考核标准与结果。

3、部门内人员、岗位安排、调动及合理调配权。

4、物业公司内部门之间联络函的签收处理权。

5、200元以内物资领用的签批权。

6、公司制度执行权力。

7、在授权情况下,有临机处理权力。

责任承担:

1、对违规行为未履行职责进行处罚或提报,对部门内提报事件隐瞒不报,承担管理责任处以“书

面警告”至“大过”之间的处罚,如屡次违反者(3次以上),给予降级处理;并根据其造成的经

济损失的严重性,承担经济责任.

2、对突发事件处理不当,造成一定不良后果的,根据情节轻重,给予“书面警告”至“降级”之

间的处罚;并根据其造成经济损失的严重性,承担经济责任。

3、违规或越级操作,根据情节轻重给予“警告-大过”处分,如给公司、各部门造成严重后果及

不良影响者,给予“除名”并公布。

篇3:事务部主管岗位职责任职要求

事务部主管岗位职责

工作职责:

1.对内部和外部的客户提供相关医学指导,包括项目团队及其他职能部门;协助项目管理部门满足项目时间与进度;

2.撰写和审核提交给欧盟监管当局和用于学术交流的临床科学报告;

3.医学文献检索及汇编;

4.参与国内,国际和区域学术会议,收集和整理总结会议中讨论的当前医疗热点问题和发展趋势;

5.支持医生发起的临床研究项目,协助前期文献检索,系统评价,合同的起草和进度跟踪,关键节点的跟踪;

6.支持注册部、市场部工作。

任职资格:

1.学历:硕士及以上

2.专业:临床医学相关专业

3.掌握临床本专业和相邻专业知识

4.掌握循证医学知识

5.了解临床研究设计并有相关执行经验

6.有较强的组织协调、沟通谈判能力

7.具备一定英语听说读写能力

事务部主管岗位