非一线员工打卡考勤制度

篇2:指纹打卡考勤制度细则

　　指纹打卡考勤制度细则

　　为强化考勤管理工作，规范和简化考勤程序，公司启用指纹签到考勤系统。根据公司相关规定特制定本规定。

一、 指纹考勤制度

　　1.员工实行每天两次指纹考勤，按公司规定的作息的时间，即上午8:00前为签到，下午5:30(夏季6:00)后为签退。

　　2. 若员工请下午半天假，须在中午下班后签退;若请上午半天假，须在下午上班前签到。

　　3.员工公出、病假、事假等无法正常考勤，须填写《员工请休假单》，经领导审批同意，交综合部留存备查，否则将以采集记录为准，视作旷工。

　　4.员工因特殊情况无法正常考勤，须及时填写《异常打卡单》，经领导审批同意，交综合部留存备查，否则将以采集记录为准，视作旷工。

　　5. 无故延迟或提前2小时签到(退)者，视为旷工。

　　6.双休日或节假日加班必须进行指纹考勤，实际加班天数以指纹记录为依据。如外出办事不能按指纹，须在24小时内填写《异常打卡单》，由部门负责人及分管领导签署意见，交综合部留存备查。否则不计加班。

　　7.所有出勤记录将记入考勤档案，并作为员工年度绩效考核和年度评选先进的指标之一。

　　8. 综合部负责每周一采集上周的指纹考勤记录，汇总并公示。

　　9. 综合部每月21日前汇总本月员工指纹考勤记录，并上报部门总经理审批，作罚款和发工资的.依据。

二、 处罚办法

　　1. 每迟到或早退一次，予以20元/次的经济处罚。

　　2. 每旷工一次，予以100元/次的经济罚款。连续旷工时间超过15天或者一年以内累计旷工时间超过30天，视为严重违反公司考勤制度，予以解除劳动合同。

三、注意事项

　　1. 中午休息不打考勤。

　　2.刷纹时，如指纹机不能识别指纹或不能正常工作，要第一时间向办公室反映并采取补救措施，否则视作旷工。

　　3.本制度从8月21起执行。

篇3:教师考勤制度二

教师考勤制度

　　一、教师应自觉遵守学校规章制度，按时上班、下班，不迟到、早退。

　　二、教师因病因事不能上班，必须提前办理请假手续。病假须持医院开具的病假证明(急诊出示相关医院的证明，紧急情况，可用电话请假)。事假(半天及以上)须持本人所写请假条，向校长请假，经批准后方能请假，否则作旷工处理。如遇特殊情况，一时无法办到，则三天内须补办手续，否则作旷工作。

　　三、教师因公外出开会学习或因个人学历进修请假，一般应提前3天将通知原件交由校长签批意见。未特殊情况，个人学历进修一般不代课，教师按换课的原则事先将自己的课务安排落实好。因公外出的课务安排依上两者结合处理。

　　四、凡请假者必须在离校前交出本学科教材、备课本等相关资料，指明教学进度，以便教导处排课。

　　五、零星病假及事假离校者，在安排好工作的情况下，一节课时间内的，向年级组长请假，一节课时间以上的，向校长请假，并要在传达室登记，如实填写出校时间、外出事宜等内容方可离校，回校时必须写时回校时间。

　　六、如教师未办理请假手续或手续不完备而擅自离岗的，以旷工处理。

　　七、婚、丧、产假，校长室办理请假手续，婚、丧、产假均作病假论。

　　八、早操、集会、学习，教师都要到场(特殊情况除外)，集体活动和公益劳动都要参加，否则按假论，违犯制度2次者，按事假半天论处。

篇4:工程公司考勤制度二

工程公司考勤制度

一、目的

　　为保持良好的工作秩序、加强考勤管理，让企业员工具备最基本的员工素质，结合公司管理的实际情况，特定考勤管理制度。旨在帮助员工养成良好的职业习惯，同时为公司科学调度人员、合理配置资源及员工奖惩、晋升等提供科学依据。

二、 适用范围

　　新疆多路建设工程有限公司全体员工

三、 工作时间

　　1. 夏令时，上班时间为10：00，10：10晨会，下班时间为20：00

　　2. 冬令时，上班时间为10：00，10：05晨会，下班时间为19：30

　　考勤与早会10分钟时间员工须做好一切上岗前准备，早会后立即进入各自岗位的状态，若继续进行与作业无关的事情者，按迟到进行扣分。

四、 程序内容

　　1、员工每天上下班时需先指纹签到，签到时应按考勤机提示进行考勤，听到?“谢谢”后打卡成功：若听到“”请重新按手指“时，应重新刷指纹。

　　2、未参加早会者应填写“未按时早会说明书”说明原因并由部门主管签字批准，交办公室备案，否则按缺勤处理。

　　3、因外出任务不能按时打卡早会者，因提前告知领导做好考勤记录，否则按缺勤处理。

　　4、因指纹签到机出现故障而不能正常考勤，由办公室登记上下班时间。

　　5、员工正常休息时间为每月4天。以先后顺序为准，如超过2人，或需要调换休息时间，由员工自行协商并上报领导。

　　6、由于其他不可抗拒的因素影响而迟到者，情况特殊可不记迟到。

　　7、全勤奖：一个月无迟到，早退，请假，每人每月奖励50元，以签到和宣誓为准。

　　8、员工连续三天缺勤，未告知上级原因，未办理请假手续者，视为员工自行离职。

五、 迟到细则：

　　1、 迟到一次扣1分即10元(10：00打卡，10：10早会);

　　2、 迟到30分钟以上，以早合时间为准，扣除2分即20元; 迟到超过一小时以上的扣3分即30元; 11：00点以后到岗的，扣5分即50元; 单月累计迟到超3次(含)以上，除按以上方式正常考核后，同时额外扣5分纪律分即50元。

　　3、 单月累计迟到超六6次(含)以上，除按以上方式正常考核后，同时额外扣10分纪律分即100元。

　　4、 单月累计迟到超9次(含)以上，除按以上方式正常考核后，同时属严重违反公司规章制度。

六、 旷工处罚制度：

　　1、 未经请假，并未电话通知或转告公司领导原因，缺勤半天以上即视为旷工。

　　2、 员工在上班时间内因各种原因须外出任务或作业时，应办理外出手续，员工未经批准擅自离开工作岗位达两小时以上者，按旷工处理。

　　3、 以上旷工行为按责任人当月日双倍工资处罚。

七、 请假的'相关规定制度：

　　1、 事假须提前一天办妥请假手续，由部门主管胡立明凭本人在事假单说明的实际情况进行批准，如请假理由不充分或足以影响公司业务和正常运营者，公司有权不准假或缩短、暂缓请假。

　　2、 员工事假天数原则上半年不得超过15天，月累计不得超过2天。如特殊原因须超出上述假期时限的，须经总经理签字批准，否则视为旷工。员工事假期间按事假时间扣除薪资，以本人当月工资为准。

八、 病假的相关的规定制度：

　　病假个人须提供病假单日的门诊病例或医疗证明，病假前均需报部门主管批准。相关病例证明须在病假结束后2个工作日后移交考勤主管。

九、 其他：

　　1、 本制度解释权归公司人事行政部。

　　2、 本制度未尽事宜按上级有关规定执行。

　　3、 本制度自签发之日起严格执行，望作为企业员工认真遵守。

篇5:学校考勤制度

学校考勤制度

一、请假考勤制度

　　(一)请假类型:公假、病假、事假、婚假、丧假、产假等。

　　(二)请假手续:提前两天填写请假单,报教务处、总务处、政教处或校长室批准,工作安排妥当后,准假离岗。如遇特殊情况,可先以电话、口头请假后再向有关部门补办手续。

　　1、公假(开会、外出学习、进修等)

　　(1)审批权限及程序

　　①必须持有教育行政部门或相关单位的文件、通知。

　　②地市范围内(二天以内)报教务处主任审批,同意。

　　③地市范围外(二天以上)报校长审批,同意。

　　④出国或时间在一个月以上报教育局审批,同意。

　　(2)工作安排

　　教师公出期间(二天内)的功课由任课教师自行安排,报教务处同意并备案,或由教务处协商安排;二天以上由教务处安排。

　　2、事假

　　(1)审批权限及程序

　　①二天以内,由科室主任审批,报教务处备案;

　　②二天以上,由校长审批;

　　③半月以上,报请教育局审批。

　　(2)工作安排

　　教师事假期间(二天内)的功课由任课教师自行安排,报教务处同意并备案,二天以上由教务处安排。

　　注:1、事假在2节以内,并在一周内补上延误功课的,并报教务处备案,可不按事假处理。一个月不超过一次,否则按事假处理。

　　2、未经教务处同意,教师不得擅自调动功课,一经发现,以事假论处。因擅自调

　　动功课造成缺课的以旷课论处。

　　3、病假

　　(1)审批权限及程序

　　①教工因病请假,须凭定点单位的证明(二天以上市人民医院或市中医院证明,二天以内由校医务室证明),到教务处填写请假单。

　　②二天以内由科室主任审批,并报教务处备案。

　　③二天以上由校长审批。

　　(2)工作安排

　　病假期间(二天内)功课,与教务处协商安排或任课教师自行安排,报教务处同意并备案,二天以上由教务处安排。

　　4、婚假、丧假

　　婚假期为一周(晚婚婚假为半个月),直系亲属丧假为三天,有关教工需事先向教务处申报。

　　5、产假

　　规定为三个月,晚育者可享受六个月假期,向教务处事先申报,由校长室批准。

二、相关规定

　　1、公假

　　不扣发工资及各种补贴、奖金。但按节数扣发超工作量工资。

　　2、病假

　　工资按上级有关文件执行,校发的补贴按节数或天数扣发,并扣发月全勤奖,扣除超工作量工资。

　　3、事假

　　半月以内,教师每节扣除:1节临时代课金+1节相应学科的课时津贴;职工:每天扣除12元。半月以上未到月以一个月计算,半个学期以上未到一学期的按一个学期计算,扣除相应的工资,并扣除月全勤奖及学期全勤奖。

　　4、婚、丧假

　　停发超工作量工资及集体活动补贴。如在法定时间内提前上班,则加发代课金加班费。在每学期末的考勤奖中不扣奖金,不扣月全勤奖。

　　5、产假

　　法定时间内不扣国发工资,学校有关工作量工资工作补贴、奖金停发。超出法定时间同事假。

　　6、旷工旷课

　　教师一节(职工半天)扣80元,并扣除月全勤奖。

　　附:后勤请假指向:教师资料室、图书室、学生阅览室、实验室、文印室、语音室、计算机管理室、教务员、体育室向教务处主任请假;财务室、电工、校产保管员、老伯向总务处主任请假;政务员、门卫、住校生管-理-员向政教处主任请假;档案室、校办向校办主任请假。