大区事业部总经理助理（稳定可长期发展）岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、负责总经理办公室的行政管理工作；

2、负责各类文件的收发、阅批并转有关部门处理；

3、做好公司办公会议的组织工作和会议纪录；

4、能做好公司对内外的文件起草与发布；

5、负责企业内外的来信、来访事宜，并能及时处理或汇报；

6、负责上级领导机关或兄弟单位的来访接待工作；

7、因工作需要，能适应工偶尔到外省分公司出差；

8、能承受一定的工作压力，完成上级交给的临时性工作。

职位要求：

1、上进心强，能承受一定的工作压力；

2、能熟练地掌握OFFICE办公系统及现代办公设备；

3、户口不限，能接受临时短期出差

薪资福利：

1、当月薪资构成：无责任底薪5500+员工绩效奖金+全勤奖+双休+五险一金；（综合薪资7000以上）

2、员工生日party，中西节日庆祝会，员工入职欢迎会；

3、享受标准五险社会保险（养老保险+医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险），住房公积金

4、带薪年假、病假

5、好的晋升空间

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

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篇2:大区事业部总经理助理（稳定可长期发展）岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、负责总经理办公室的行政管理工作；

2、负责各类文件的收发、阅批并转有关部门处理；

3、做好公司办公会议的组织工作和会议纪录；

4、能做好公司对内外的文件起草与发布；

5、负责企业内外的来信、来访事宜，并能及时处理或汇报；

6、负责上级领导机关或兄弟单位的来访接待工作；

7、因工作需要，能适应工偶尔到外省分公司出差；

8、能承受一定的工作压力，完成上级交给的临时性工作。

职位要求：

1、上进心强，能承受一定的工作压力；

2、能熟练地掌握OFFICE办公系统及现代办公设备；

3、户口不限，能接受临时短期出差

薪资福利：

1、当月薪资构成：无责任底薪5500+员工绩效奖金+全勤奖+双休+五险一金；（综合薪资7000以上）

2、员工生日party，中西节日庆祝会，员工入职欢迎会；

3、享受标准五险社会保险（养老保险+医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险），住房公积金

4、带薪年假、病假

5、好的晋升空间

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

篇3:大区省区学术经理（恒瑞医药影像事业部）工作职责与职位要求

职位描述：

江苏恒瑞医药股份有限公司-影像事业部

一、工作职责

销售业绩达成

1、根据市场情况，制定合理的产品推广计划，提升市场份额；2、跟进执行大区/区域市场推广策略，协助完成销售业绩。

业务规划

1、管理和跟进产品推广计划执行情况，及时指导和反馈；

2、协助销售团队（经理、业务员）拜访和培养KOL；

3、组织各类大型学术会议、搭建学术平台，向客户传递产品信息；

4、合理整合和分配资源，如培训、会议、预算等，确保资源投放达到***销售效果；

5、为销售团队提供最新的产品动态、相关文献、资料、PPT等。

人员发展

1、定期组织产品知识、医学疾病知识培训，加强专业知识；

2、定期组织销售技巧和科室会培训，协助提升业务员专业化推广能力；

3、团队人员绩效管理及人员发展管理。

数据/报告

1、每月完成数据分析，发现问题、寻找增长点，向领导汇报；

2、每月回顾项目计划执行情况，寻找提升和改进方法。

财务

1、严格按照公司/区域财务制度，审核、审批各项费用；

2、协同财务部门做好本产品线的财务合规督查工作。

客户管理

1、建立和完善客户档案，确保客户数据库和目标客户的及时更新；

2、定期拜访和维护KOL，培养更多学术代言人，建立与保持长期有效联系。

二、职位要求

教育背景

1、学历：硕士及以上（本科学历，需有医药销售或学术推广工作经验2年及以上）；2、专业：药学、医学相关专业（有同行业相关岗位工作经验2年及以上的，可放宽专业要求）。

年龄

22—35周岁（条件优秀的，年龄可放宽至38周岁）

工作经验

需有医药销售或学术推广工作经验4年及以上

个人能力与素质

1、市场分析判断及工作规划能力；2、培训宣讲与影响说服能力；3、沟通与应变能力。4、下属带教能力