营运主管(中房金谊广场)工作职责与职位要求
职位描述:
职责描述:
1、金谊广场营运主管的首要职责是根据公司下达的各项规定和指标,认真搞好经营管理工作。
2、负责员工管理,加强员工素质教育和专业技能的训练,及时了解员工思想动态,深入细致地做好员工的思想工作,培养员工爱岗敬业精神。
3、负责审定进货和销售计划,掌握经营和销售情况,对各供应商的商品结构,经营方式等做出合理的决策性指导,及时掌握各专柜每月的经营情况,并给予指导性的建议和改进措施,提高商场的经济效益。
4、经营结构及大型促销活动的组织和实施以及商品标识牌、POP、商品摆放提出指导性建议,不断与供应商沟通,不断推出各种形式的促销活动。
5、负责商品价格定位管理,严格控制商品的进、销、存、调运作程序,严把质量关,杜绝假冒伪劣商品进场销售,及时与物价部门沟通,定期组织员工市场调研,反馈调研信息,及时调整不同档次商品价格。
6、全面负责营运管理工作,按公司对企业形象的统一要求,具体实施卖场管理,严格执行营运管理规范和各项管理制度,保证营运活动的正常进行,并不断提高服务质量,妥善处理顾客投诉。
7、组织本部门会议,及时传达总裁、总经理的工作指示精神和公司相关会议、文件精神。
8、严抓消防安全工作,培养员工的消防意识和应急能力杜绝安全事故的发生。
9、对本部门工作目标,能够做出非常正确的决策,工作中经常提出新的方案或建议。
10、认真组织实施市场调查,为卖场商品提供市场建议。
职位要求:
制度大全 www.qIquha.com.com篇2:B餐饮公司营运主管职位描述
餐饮公司营运主管职位描述
1职务概述
1.1职务名称:营运主管
1.2直接上司:厂长
2.工作范围
2.1.负责抓好公司营运部规章制度和细则制定、系统规划年度计划,制定标准化规范化的工作流程。(15分)
2.2.负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告,负责定期为公司提出定题企业经营状况分析和前景预测报告。(12分)
2.3.协调客服部和品保部工作,确保公司部门系统整体功能发挥,对重大问题上报总经理裁决。(8分)
2.4.负责组织指定公司营运部考核制度和考核工作实施细则,按月考核评分及时公布。(10分)
2.5.负责营运部全体员工的岗位安排与休息安排。(6分)
2.6.密切关注客户对我公司的各方面态度,为公司业务开展方面提出意见和建议。(8分)
2.7.负责审查本部门提交的各种工作汇报,评估工作效率并对存在的问题加以处理,定期听取直接下级述职,并做出工作评定。(8分)
2.8.负责指导、管理、监督本部门下属人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。(15分)
2.9.负责组织完善本部门制定与其专业管理相关的各项管理制度;(8分)
2.10.负责组织对本部门人员的业务培训。(5分)
2.11.完成总经理临时交办的工作。(5分)
3.岗位要求
3.1性别:男女不限,年龄25岁以上
3.2.有一年以上餐饮配送经验
3.3.有相当的组织协调能力和管理能力。
4.岗位培训要求
4.1与本岗位相关的体系文件,与SSOP,作业流程等。
篇3:酒店商业营运主管职位描述
酒店商业营运主管职位描述:
职位要求:
1.熟悉企业的管理模式,善于组织、沟通,拥有较强的执行能力;
2.拥有广泛的业界合作资源和人脉资源,包括媒体、品牌厂商、商户、网站等等;
3.具备良好的客户导向、逆境商数(抗压能力)、规划能力、成就动机、商业敏感性。
岗位职责:
1.负责整体规划、构建及合作资源的整合,参与市场行为的策划;
2.负责客户定期的维护与更新;
3.负责客户的开发;
4.制定工作计划,监督、指导团队进行工作,实现高效率运作;
5.参与宣传活动主题策划、文档的撰写。