保安主管工作职责与职位要求

职位描述：

1.协助物业经理检查管理处辖区各要害部位、重点安全部位安全制度、安全措施的贯彻落实情况，发现问题及时提出改进建议和整改措施；

2.协助物业经理督导治安、消防、警卫等各项安全防范的工作；

3.根据物业经理的安排，督促本部门落实安全管理岗位责任制，确保公司和客户的人身与财产安全；

4.根据物业经理安排，协助做好全员安全培训的组织工作，提高员工安全意识；?

5.对保安队员进行安全要求培训，熟知公司各处重点防范部门和设施；

6.执行完成公司规定的日常训练任务，提高保安队伍的形象素质；

7.对保安队员的岗位执勤进行检查督导；

8.负责队员的月度值班表的制定和监督实施；

9.完成物业经理交办的其他工作任务。

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篇2:酒店保安消防安全主管职位描述

酒店保安(消防安全)主管职位描述:

职位要求:

1、必须持证才能上岗;

2、尽职尽责地做好本职工作,依约保护客户的安全;

3、廉洁奉公,不谋私利;

4、具有良好的职业素质和文明素养;

5、掌握基本法律知识及与保安相关的政策规定;

6、具有强烈的保卫意识和责任感;

3、必须经过严格培训,掌握一定防卫和擒拿技能;

4、严守岗位,不得脱岗、串岗、聊天、看书、看报、打瞌睡等;

5、具有良好的语言表达能力、协调能力和应变能力;

6、具有良好的身体素质,能适应夜班;

7、具有吃苦耐劳的工作精神;

8、具备初中以上学历,特殊岗位还应具备相应的文化业务知识。

岗位职责:

1、巡视工业或商业区,以预防及侦测入侵迹象,并确保门户安全;

2、响应警报并调查混乱;

3、监控并授权员工、访客和其他人员出入,以防止偷窃及维护营业区域安全;

4、撰写每日活动和违法行为报告,例如设备或财务损坏、偷窃、未授权人士闯入或不寻常事件;

5、紧急状况发生时打电话给警方或消防部门,例如火灾或未许可人士进入;

6、在游客、顾客或员工间巡逻以维持秩序和保护财务;

7、接听电话以留下讯息、回答问题并在非上班时间或总计关闭时提供信息;

8、警告违法或违规者,并逮捕或将违规者逐出经营场所,必要时使用武力;

9、护送或驾驶车辆以运送个人至特定地点或提供个人保护。

篇3:酒店保安部主管岗位职责（5）

酒店保安部主管岗位职责(五)

【管理层级关系】

直接上级:保安部副经理

直接下级:领班

【岗位职责】

1、协助部门经理,确保酒店客人和酒店自身的财产及人身安全。

2、杜绝一切不安全事故的发生。

【工作内容】

1、维护酒店正常的经营工作秩序,对酒店各部位特别是要害部位进行经常性的安全检查,发现问题及时处理。

2、及时发现职工中出现的违法犯罪行为,掌握安全信息,对可疑问题与不安全隐患及时向领导汇报。

3、配合人事部对所有员工,特别是新员工进行外调审查工作,并协助部门经理处理酒店内发生的案件。

4、建立和保管安全档案和文件资料档案,建立安全组织,培训安全、消防积极分子,发挥骨干作用。

5、开展内保安全宣传教育,对员工进行内保安全方面的培训和教育,对保安人员进行业务培训,提高人员素质。

6、根据实际情况,定期组织领班和保安员贯彻落实检查各项安全预防制度措施,防患于未然。

7、严格执行酒店的保卫制度,督促、指导保安人员按规定的程序要求执勤、巡视、发现问题及时处理。

8、积极做好酒店消防工作,发现可疑情况及时报告。

9、完成安全部经理所分配的其它工作。

任职条件:

1、具有高中以上文化程度和中级专业技术资格或高级职业资格;

2、工作认真负责,为人正直,秉公办事,处事果断;

3、熟练掌握安全消防工作的程序,具有较强的领导及协调能力,并能妥善处理紧急突发事件;

4、熟悉酒店的各项规章制度及安全管理制度;

5、有一定的培训能力及确保客人和酒店人身安全、财产安全的能力;

6、有较高的安全意识及责任感;

7、保安部主管最佳年龄28-35岁。