培训干事岗位职责

岗位目的：贯彻执行站职工培训等各项人力资源规定，确保人力资源工作有序开展。

工作职责：

1．建立并完善站培训体系、培训制度及相关流程。

2．落实油田公司培训计划，组织站相关人员参加培训及外出学习。

3．按照站发展计划、年度性工作计划，以及内部培训需求，制定站年度培训计划并组织实施。

4．在各项培训结束后及时进行培训效果分析，撰写培训工作总结，报领导审核。

5．建立职工培训档案，根据不同的培训内容及培训目的设计培训考核方式、考核内容、奖惩政策等。

6．组织专业技术职称的评定、上报、考核工作。

7．负责工人技术等级评聘的管理和考核工作。

工作要求：

1．培训工作要有计划、有针对性。

2．专业技术职称评定和工人技术等级评聘要严格按照规定执行。

3．认真总结培训组织工作，分析培训效果，提出培训改进方案。

?

编辑：www.qiquhA.com.com

篇2:某酒店培训事务干事岗位职责

酒店培训事务干事岗位职责

一、层级关系

1、直接上级:事务主管

二、任职要求

1、中专以上学历,经济、管理等相关专业

2、18周岁以上

3、一年以上人力资源管理从业经验

4、沟通协调能力强,具备良好的团队素质

三、岗位职责

1、有良好的服务意识和责任感,对工作认真负责,爱护公共财物,团结协作,态度热情。

2、负责本部门文件收发,物品领用管理,处理好日常事物。及时将集团,及时传达酒店文件及信息,负责向集团企划部上报酒店各类通讯报道。

3、负责办理宿舍及更衣室相关手续,编造员工宿舍和员工更衣室花名册,保证其准确性,时效性。

4、负责员工宿舍、员工食堂、员工更衣室各项工作,严格执行各项管理规定,合理安排并检查宿舍卫生员工作,以保证卫生情况处于良好状态。

5、经常巡查,制止并处理员工不文明行为,及时上报工程问题。组织各宿舍长作好每月员工宿舍卫生检查评比工作。

6、关心员工,帮助解决员工实际困难,作好员工的思想工作。

7、完成领导交办的各项任务。

篇3:培训干事岗位职责要求

岗位目的:贯彻执行站职工培训等各项人力资源规定,确保人力资源工作有序开展。

工作职责:

1.建立并完善站培训体系、培训制度及相关流程。

2.落实油田公司培训计划,组织站相关人员参加培训及外出学习。

3.按照站发展计划、年度性工作计划,以及内部培训需求,制定站年度培训计划并组织实施。

4.在各项培训结束后及时进行培训效果分析,撰写培训工作总结,报领导审核。

5.建立职工培训档案,根据不同的培训内容及培训目的设计培训考核方式、考核内容、奖惩政策等。

6.组织专业技术职称的评定、上报、考核工作。

7.负责工人技术等级评聘的管理和考核工作。

工作要求:

1.培训工作要有计划、有针对性。

2.专业技术职称评定和工人技术等级评聘要严格按照规定执行。

3.认真总结培训组织工作,分析培训效果,提出培训改进方案。