培训资源管理岗岗位职责

人力资源管理岗(绩效和培训方向)中信期货中信期货有限公司,中信期货,中信职责描述:

1、协助执行公司人力资源战略规划落地,能独立负责绩效、培训版块的相关制度、方案的制定和执行;

2、绩效管理:推动完善公司绩效管理体系,组织开展绩效计划的制定、签署,把控绩效考核过程,统筹绩效数据收集与分析、报表编制等;

3、培训管理:根据公司发展需要制定年度培训计划,组织在职员工培训及专项培训项目等,进行培训结果分析与巩固;

4、协助公司校园招聘、关键人才招聘等工作;

5、领导交办的其他工作任务。

任职要求:

1、本科以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业;

2、5年以上人力资源工作经验,熟悉国家人力资源法律法规,具备人力资源绩效、培训模块的专业知识;

3、优秀的分析、自我学习和沟通能力,优秀的人际交往和谈判能力;

4、具备较强的责任心和敬业精神。

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篇2:K公司培训资源管理规定

公司培训资源管理

1、培训所用一切资源,包括培训教材、教具等均属公司资产,要登记在册,任何人不得占为己有。

2、培训中需要购置必要的教材、教具时,要写出书面申请,经人力资源部审核批准后方可购买。购买的教材、教具必须办理报销和借用手续后方可使用。办理报销手续需持所购买的教材、教具以及正式发票到人力资源部审核,人力资源部审批后按公司统一报销程序报销。部门购置培训教材未向人力资源部申请批准的,购置费用公司一律不予报销。

2、培训场地要合理使用。根据培训的实际情况、培训规模、参加人数,确定培训地点,避免资源浪费。

3、珍惜公司的教材、教具,必要时请专业人士操作。如因个人操作失误或对公司财产不珍惜造成教材、教具的损坏或作废,当事人要承担一定的责任。

篇3:培训资源管理岗位职责任职要求

培训资源管理岗位职责

岗位职责:

1、负责招聘工作;员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;负责离职员工的善后处理工作;

2、负责办理员工社保以及公积金;

3、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;

4、对接集团总部人力资源;完成领导交办的其他相关任务;

任职要求:

1、2017年或2018年毕业生优先;行政管理、人力资源或相关专业本科及以上学历;

2、性格活波开朗,五官端正,气质良好;

3、海归优先;

4、硕士研究生优先;

5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

6、熟练使用相关办公软件。

培训资源管理岗位