“十大自强之星评选活动方案
一活动目的
“自强之星”评选活动旨在进一步挖掘和宣传大学生身边的自强典范，为当代大学生树立“可亲、可敬、可信、可学”的榜样，塑造和展示当代大学生勇于承担责任、勇于面对困难的形象，以榜样的力量激励我校广大青年学子自立自强、奋发成才
二、活动时间
宣传阶段：20**年4月3日――20**年4月5日
实施阶段：20**年4月6日――20**年4月18日
评选阶段：20**年4月23-24日
公示阶段：20**年4月25日――20**年4月26日
决赛阶段：20**年5月7日
总结学习：20**年5月8日――20**年6月8日
三活动组织者：主办方：台州职业技术学学生处
承办方：台州职业技术学院勤工助学服务公司
四活动口号
发现自强表达自强传递自强共享自强
五活动地点：学术报告厅
六申报对象应具备的基本条件：
1通过学院认定的贫困生，以及家庭经济困难学生。
2学习成绩良好，遵纪守法，无任何违法违纪记录
3积极参加公益志愿者服务及社会实践活动，有自立自强的表现
4提交材料必须真实有效
5认真学习马列主义、*思想、*理论和“**”重要思想
树立和弘扬社会主义荣辱观，关心时事，有较高的政治素养；
七评选办法
（一）推荐过程
1、本次评选活动候选人将采取个人申请，学院组织推荐的方式产生。自即日起至20**年4月18止，由各学院自行组织评选，确定推荐参加评选的学生名单。各学院应及时将评选相应结果公布，做到公开、公正、公平，同时方便同学们了解相关动态情况。经过学院推荐参加评选的同学须于4月19日18：00前将以下资料电子版：
①报名登记表、个人照片
②个人事迹材料（1000字以上）
打包后发送至评选活动专用邮箱：（压缩包统一名称格式为“学院_学生姓名参评资料”，我们将切实做好保密工作），并将：
①报名登记表
②个人事迹材料（1000字以上）
打印版资料在4月19日18：00前交至勤工助学办公室。报名登记表上所填写各项数据及基本情况需加盖学院公章及相关领导签字证明情况属实，并粘贴本人近期一寸免冠照片一张。逾期不上交以上资料者视为自动放弃评选资格。
（二）评选过程
1、4月23-24日进行候选人资格审查，并公布进入校级初评的候选人名单。进入初评的学生需在5月1日18：00前上交评选用讲稿（6分钟以内）和ppt展示电子版材料（就自己的家庭、在校生活与学习情况、社会实践和勤工俭学经历等方面作自我陈述）
2、4月23日―4月24日，由学生处组织初评评审团进行候选人初审评比。
3、4月25日，在学工在线公布“自强之星”终评候选人名单。
4、5月7召开“台职院20**自强之星评选大会”。由专家评委对候选人进行现场提问、评审，各学院派代表参加事迹报告会。
5、终评成绩的权重分别为：主要事迹得分70+现场表现得分
八奖项设置
本次活动设“十大自强之星”奖十名，颁发获奖证书、和奖品。
九、活动要求及其它事项
1、各院（系）要把此项活动作为重点工作，在思想上要高度重视，精心安排、认真组织推荐，在做好典型人物和事迹挖掘的基础上，充分利用广播、网络、海报、展板、横幅等途径，广泛宣传，积极营造良好的活动氛围。
2、评选对象为通过学院认定的贫困生，以及家庭经济困难学生
3、评选过程将坚持公开、公平、公正、透明的原则，随时接受广大师生领导的监督。
4、台州职业技术学院“十大自强之星”称号获得者，如违反法律法规或校纪校规，学校有权取消其称号，并进行严肃处理。
附
“自强之星”参赛人员主要事迹评分细则
本次院十大“自强之星”与赛人员其主要事迹得分为70分，决赛得分满分30分
决赛评分标准
一、演讲内容（15分）
1.紧扣主题，主题深刻富有感召力,内容充实。（5分）
2.立意新颖、结构合理、逻辑严密、层次清晰。（5分）
3.富有真情实感，事例真实感人，具有教育意义。（5分）
二、形象风度（5分）
1.着装整洁，仪表大方。（3分）
2.台风稳健、精神饱满、态度亲切、举止得体。（2分）
三、问答环节（10分）
根据参赛选手的回答酌情给分
.
台职院大学生自强之星”候选人登记表
姓名
性别
出生年月
照片
班级
学号
民族
政治面貌
籍贯
宿舍号
手机号
短号
自强事迹介绍（要求不少于1000字，以大学阶段为主，可另附纸填写）
班主任意见
团总支意见
（签名）
年月日
（签章）
年月日
制度大全-www.Qiquha.com.com篇2:局服务之星评选办法
局“服务之星”评选办法
为增强服务意识,提供优质、高效、文明服务,树立良好形象,营造竞争氛围,特制订本办法。
一、评比原则
公平、公开、公正
二、评比范围
局领导班子成员、局属单位及部门实职副科负责人以外的工作人员(含见习期高校毕业生)。
三、评比时间
“服务之星”每月评选一次。
四、评比标准
“服务之星”评比以考核为基础,依据思想品德、业务技能、考勤、工作实绩、廉洁行政、群众反映等六个方面进行评比。
本月有下列情况之一的工作人员不列为参评对象:
1、上班时间有上网聊天、玩游戏、炒股、吃零食等违反“五条禁令”的;
2、有利用职权吃、拿、卡、要等严重不廉洁行为的;
3、因服务态度、质量等原因引起服务对象投诉,经核实情况属实的;
4、本月因私请假累计超过5(含)天以上的。
五、评选程序
1、职工民主推荐。召开职工大会,按照参评职工总数的10%比例推荐“服务之星”候选人,推荐结果由办公室统计后报评选领导小组研究。
2、评选领导小组研究。领导小组根据职工推荐、日常表现,按照参评职工总数的10%确定当月“服务之星”。
3、公示。“服务之星”人选确定后,进行为期三天的公示。公示期间若有群众投诉经核实情况属实的,取消该“服务之星”资格,由得票次位的替补。
六、组织实施
为认真做好评选工作,成立“服务之星”评选工作领导小组。成员名单如下:
组长:z
成员:z
领导小组下设办公室,z同志兼任办公室主任,负责“服务之星”评选日常工作。
七、奖励措施
对获得“服务之星”的人员,给予一定的奖励,并作为当年评先评优的依据。
本办法自发文之日起实施。
篇3:某酒店微笑之星评选活动方案
酒店微笑服务活动策划方案
微笑服务活动方案
包括两个方案
方案一:适用范围酒店各部门员工
一、举办酒店微笑服务目的
迎接酒店的正式营业,以最佳的精神面貌服务宾客
加深礼仪礼貌的重要性,提高员工综合素质。
加强服务意识,营造一个良好服务气氛
二、酒店微笑服务具体操作
1、酒店微笑服务活动评选规则:
微笑之星活动自11月份开始,每月评选出一位微笑服务之星及一个微笑服务班组或部门,
2、酒店微笑服务评比对象:
酒店L5级以下员工
3、酒店微笑服务评比形式
1、每天宾客意见反馈。
2、每天大堂副理巡查。
3、每天EOD值班。
4、酒店微笑服务人力资源部负责对员工的出勤情况进行抽查。
4、酒店微笑服务具体操作
A、宾客意见收集
1、敬请美工制作若干个宾客意见箱放置于前厅、中西餐厅等等一线营业面客场所,配备相关的投票纸张以供宾客填写投票。同时在相关的场所粘贴有关此次活动的说明。同时在部分员工通道也放有投票箱供员工投票。
2、酒店微笑服务各部门服务人员收到的宾客投票,投到就近的投标箱内。
3、酒店微笑服务各部门每天由人力资源部到各投票箱收集投票汇总。
4、客房部在客房内收集到的宾客意见交给总经理审阅后,由人力资源部每周向总经理秘书索取。
5、对二线部门的满意程度,由一线部门员工评选,此部分评选意见由人力资源部与相关部门确认后方可成立。
B、酒店管理层意见收集
1、大堂副理值班记录。每天下午5时由当班大堂副理将当天巡到的服务质量情况汇报人力资源部。
2、每天EOD值班,若发现有较好或较差现象,于第二天早上知会人力资源部。
3、每位管理层在平时工作当中若发现有好或有待提升的服务现象,酒店微笑服务知会人力资源部。
C、酒店微笑服务宣传与公布
1、光荣榜。市场营销部美工配合人力资源部在员工通道制作一幅较大的光荣榜,将每个部门都包括在内。由人力资源部每天根据向相应的部门粘贴红色五角星,没有任何意见的部门每天得一个五角星,优秀服务的部门每项得到两五角星,较差服务的部门每项将被扣两个五角星。每月最后一天统计。
2、宣传。敬请市场营销部美工协助制作微笑服务宣传标语,粘贴于员工通道区域,以提醒员工微笑服务。
3、每月评选出的微笑之星将佩带绶带。
5、实施步骤
第一阶段:培训部:培训微笑服务,11月22日--26日。
第二阶段:各部门:培训微笑服务月基本运作,11月29日---12月5日。
第三阶段:执行实施:每位酒店员工佩带微笑服务徽章,12月6日---2005年2月6日。
第四阶段:颁奖结束。
三、奖励
酒店设立微笑服务活动基金,每月500元人民币,其中微笑之星共200元人民币,微笑服务班组或部门300元人民币,将获得总经理签发的奖状证书并于春节联欢晚会时集中颁奖。此项活动将持续开展三个月。共计1500元。