保安部骨干选拔程序制度

　　保安部骨干选拔程序制度之相关制度和职责，保安部骨干选拔程序(一)工作目标:选拔合格的基层管理人员。(二)工作流程:1.提前十日公示骨干选拔的通知,含选拔的条件、资格、选拔程序、考核方案等,并接受报名;2.公示第十一日组...

保安部骨干选拔程序

(一)工作目标:

选拔合格的基层管理人员。

(二)工作流程:

1.提前十日公示骨干选拔的通知,含选拔的条件、资格、选拔程序、考核方案等,并接受报名;

2.公示第十一日组织资格审评合格人员笔试;

3.组织笔试合格人员进行1-2个月的全封闭集训;

4.结业考核,对各课目进行综合测评;

5.择优录取并上岗试用

(三)注意事项:

1. 中队民主评议、个人品德考评自我开发热情评估是资格选拔的主要内容;

2. 试用期三个月满后不符合要求的退回原工作岗位。

综治制度 绿化制度 编制制度

编委会制度 编辑部制度 网吧制度

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