地产公司人力资源部副经理职责

　　地产公司人力资源部副经理职责之相关制度和职责，地产公司人力资源部副经理岗位职责1、协助部门经理做好人力资源薪酬体系的建立、维护和完善,并参与薪酬与福利调查,追求薪资的内外部公平;2、负责公司绩效管理体系的不断修订和完善,确...

地产公司人力资源部副经理岗位职责

1、协助部门经理做好人力资源薪酬体系的建立、维护和完善,并参与薪酬与福利调查,追求薪资的内外部公平;

2、负责公司绩效管理体系的不断修订和完善,确保工作绩效的提升;

3、负责公司月度工资考勤表制作及相关费用统计、扣款工作的审核工作,确保及时准确上报财务;

4、熟练掌握人事、劳动的相关政策和法规,并及时与部门沟通交流;

5、负责协助部门经理对规章制度执行情况进行检查监督;

6、负责员工录用、转正、离职手续的办理及面谈,确保及时了解人员动态,为公司人事规划提供依据;

7、负责为公司各部门提供各项人事咨询,提高各部门对人事反馈的满意度;

8、负责协助部门经理参与招聘和人员选拔;

9、负责配合部门同事完成各项工作,并完成上级交办的其他各项工作任务。

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