副总经理职责任职资格要求之相关制度和职责，企业招聘副总经理,对于工作能力、学历、经验等各方面都有着严格的要求,以下整理了几点副总经理任职资格,仅供参考。教育背景:企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历。...
企业招聘副总经理,对于工作能力、学历、经验等各方面都有着严格的要求,以下整理了几点副总经理任职资格,仅供参考。
教育背景:企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历。
培训经历:接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
经验:8年以上工作经验,5年以上企业全面管理工作经验。
技能技巧:熟悉企业业务和流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;熟悉企业全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源;良好的中英文写作、口语、阅读能力;熟练使用办公软件。
态度:敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力;严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力;良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危险性:基本无危险,无职业病危险
对总经理负责
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