医院护士岗前教育制度

医院护士岗前教育制度

一、对每年度分配到岗职工衽上岗前教育,岗前集中培训的时间不得少于一周。

二、岗前教育主要内容:

1、护理人员行为规范。

2、护士上岗素质要求。

3、护理技术操作常规及岗位职责。

4、预防医院感染有关规定和措施。

5、护理工作的规章制度护理质量管理和护理标准。

三、岗前教育考核合格者方可上岗。

四、其它新上岗的职工,要依照本制度进行自学和考核。

五、岗前教育集中培训与试用期教育结合,新上岗的医务人员在试有期内,除进行专业技术培训外,仍须坚持岗前教育培训,在在转正前作出评价。

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篇2:附属医院新护士岗前教育制度

附属医院新护士岗前教育制度

1、新护士通过面试、考核聘用办理入院手续后,必须接受入院岗前教育。

2、岗前教育内容由人事科和护理部统一安排,时间为一周左右。

3、岗前培训内容主要包括:

1)护理人员行为规范。

2)护理人员基本素质要求。

3)护士岗位职责教育。

4)护理安全教育及日常护理工作中潜在性的法律问题。

5)行风建设。

对以上内容进行考试,考核合格者方可上岗。

篇3:医院护士岗前教育制度

医院护士岗前教育制度

一、对每年度分配到岗职工衽上岗前教育,岗前集中培训的时间不得少于一周。

二、岗前教育主要内容:

1、护理人员行为规范。

2、护士上岗素质要求。

3、护理技术操作常规及岗位职责。

4、预防医院感染有关规定和措施。

5、护理工作的规章制度护理质量管理和护理标准。

三、岗前教育考核合格者方可上岗。

四、其它新上岗的职工,要依照本制度进行自学和考核。

五、岗前教育集中培训与试用期教育结合,新上岗的医务人员在试有期内,除进行专业技术培训外,仍须坚持岗前教育培训,在在转正前作出评价。