公司人力资源总监岗位职责任职资格
公司人力资源总监岗位职责及任职资格
职位名称:人力资源总监
职位代码
所属部门
职系
职等职级
直属上级:总经理
薪金标准
填写日期
核准人
人力资源总监职位概要:
规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设,最大限度地开发人力资源,促进公司经营目标的实现和长远发展。
人力资源总监工作内容:
全面统筹规划公司的人力资源战略;
建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
塑造、维护、发展和传播企业文化;
组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;
为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;
及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
完成总经理临时交办的各项工作任务。
人力资源总监任职资格:
教育背景:
◆人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。
经验:
◆8年以上相关工作经验,3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。
技能技巧:
◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
◆具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;
◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
◆熟悉办公软件及相关的人事管理软件;
◆较好的英文听、说、读、写能力。
态度:
◆具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
◆具有解决复杂问题的能力;
◆很强的计划性和实施执行的能力;
◆很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
人力资源总监工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危险性:基本无危险,无职业病危险。
制度大全-www.Qiquha.com.com篇2:酒店人力资源总监职位描述岗位要求
酒店人力资源总监职位描述、岗位要求
岗位职责
1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。
2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。
3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。
4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。
5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。
6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。
岗位要求
1、本科及以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。
2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。
3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
4、具备英语听说读写能力。
5、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。
篇3:店内库班长任职资格岗位职责标准
店内库班长任职资格及岗位职责标准
任职资格
*在本公司理货区或店内库工作半年以上。
*熟悉电脑操作,并能熟练操作商品进销存系统相关模块。
*掌握本库商品的搬运、储存要求。
*熟悉店内库日常业务运作,了解柜组、理货区日常业务运作。
*具备较强的组织、执行能力。
*具备一定的人员管理能力,能够指导本库员工的日常工作。
*熟悉公司对商场的各项规章制度,并能贯彻落实。
岗位职责
*对主管负责,在主管的指导下全面实施本库的日常管理。
*确保公司的各项规章制度在本库得到贯彻落实。
*合理安排库内商品存放位置,确保进出库顺畅。
*根据工作需要合理调配本库员工。
*主持班组例会。
*按规定审核各类单据。
篇4:超市店内库副班长任职资格岗位职责标准
超市店内库副班长任职资格及岗位职责标准
□任职资格
*在本公司理货区或店内库工作半年以上。
*熟悉电脑操作,并能熟练操作商品进销存系统相关模块。
*掌握本库商品的搬运、储存要求。
*熟悉店内库的日常业务运作,了解柜组、理货区的日常业务运作。
*具备一定的执行能力,能够合理安排当班工作。
*熟悉公司对商场的各项规章制度。
□岗位职责
*对班长负责,协助班长开展店内库日常管理工作。
*合理安排库内商品存放位置,确保进出库顺畅。
*根据工作需要合理调配当班员工。
*在班长授权下代行班长职责。
篇5:超市调拨班长任职资格岗位职责标准
超市调拨班长任职资格及岗位职责标准
□任职资格
*中专以上学历。
*掌握配送中心与调拨组的管理规定,并能够贯彻落实。
*熟悉商品堆放知识。
*熟悉配送中心的业务流程。
*熟悉配送中心内各类商品存放位置。
*掌握配送中心内各种装卸设备的性能,并能熟练操作。
*具有特种作业人员操作证(场内机动车、叉车)。
*具有一定的组织能力,能独立处理调拨日常事务。
*具有良好的协调、沟通与培训能力。
*身体素质良好。
*本公司配送中心1年以上。
□岗位职责
*对主管负责,主管配送中心调拨组工作。
*确保公司各项规章制度在本组贯彻落实。
*配合主管协调调拨组与其他各组以及各职能部室驻配送中心人员的工作。
*按配送中心业务流程要求,审核本组各类单据。
*督导员工严格按照"先进先出"的原则进行商品调拨。
*确保调拨过程中库区内通道的畅通。
*与驻配送中心防损员对接商品进出库情况,确保商品安全。
*与验收组班长共同负责配送中心装卸设备的管理,确保设备安全。
*定期进行操作安全检查,落实安全操作规定,总结、推广安全操作中的经验,不断提高员工的安全意识。