经营文员 华剑建设 深圳市华剑建设集团有限公司,华剑建设,华剑 岗位职责:
1、与客户对接,做好客户服务工作,处理其相关经营投标、工程施工等事务。
2、跟进经营项目情况,及时做好登记,把相应信息及文件报送或移交相关部门。
3、统计公司经营情况报表。
4、协助公司相关部门做好项目的管控工作。
5、填写客户文件资料需审批盖章的相应表单,并跟踪审批动态,直至处理完毕。
6、经营招投标资料、文件的收集及整理和存档。
7、协助投标员完成项目的备案、报名、资格预审及开标
8、协助投标员对投标文件的整体编制、排版、打印、复印、装订以及封标等工作
岗位要求:
学历要求:大专以上学历,无具体专业要求,建筑装饰行业相关专业为优
工作经验:1年左右工作经验,实习、应届大学毕业生亦可
基本技能素质:熟悉使用办公软件及办公自动化设备;具有良好的人际交往与沟通能力、计划与执行能力、客户服务意识
篇2:技术文员网岗位职责
岗位职责:1、负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作,确保公司网络 日常的正常运作;
2、负责公司办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护;
3、维护和监控公司局域网、广域网,保证其正常运行,确保局域网、广域 网在工作期间内安全稳定运行;
4、安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件,同时为其他部门 提供软硬件技术支持;
5、解决排除各种软硬件故障,做好记录,定期制作系统运行报告;
6、维护数据中心,对系统数据进行备份。
任职资格:1、通信、电子工程、自动化、计算机等相关专业,大专或以上学历;
2、熟悉和掌握各种计算机软硬件,可独立进行安装、调试及故障排除;
3、精通局域网的维护及网络安全知识,可熟练进行局域网的搭建和网络设 备的基本维护和故障处理;
4、熟练运用WINDOWS Server 2003/ 2008等对服务器进行维护与管理;
5、有良好的专业英语读写水平;工作主动性强,耐心细致,有责任心,具 备团队合作精神。
篇3:文员工岗位职责
HRBP副总经理 职责描述:
1、集团总部人力资源部编制,负责集团人力资源战略,管辖片区推进人力资源政策在业务部门的贯彻、执行,
并实时收集符合业务发展特性的合理需求,提出优化建议和方案,推动人力资源管理的持续优化;
2、理解需求并发掘业务痛点,牵头针对性地设计提供 HR 解决方案,持续提升组织的效率和团队的作战能力;
3、从人力资源角度对所支持部门提供全面支持,保证招聘与人才配置、薪酬、绩效、员工发展、培训与企业文
化、员工关系等工作有效运行;
4、提供 HR 专业指导,协助提升业务部门主管的人力资源管理能力。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、管理学等相关专业;
2、10 年以上大型企业知名公司综合 HR 管理从业经验, HRBP 总经理同岗位经验者佳;
3、熟悉人力资源日常管理工作流程,熟练运用人力资源各项管理工具、技术和资源;
4、性格外向,具有较高的人际敏感度,良好的人际沟通及协调能力;
5、具有较高的责任心和正确的价值观,具有持续学习的愿望和良好的学习能力;
6、内驱力强,能带领好业务部门团队成员顺利完成相关工作。 职责描述:
1、集团总部人力资源部编制,负责集团人力资源战略,管辖片区推进人力资源政策在业务部门的贯彻、执行,
并实时收集符合业务发展特性的合理需求,提出优化建议和方案,推动人力资源管理的持续优化;
2、理解需求并发掘业务痛点,牵头针对性地设计提供 HR 解决方案,持续提升组织的效率和团队的作战能力;
3、从人力资源角度对所支持部门提供全面支持,保证招聘与人才配置、薪酬、绩效、员工发展、培训与企业文
化、员工关系等工作有效运行;
4、提供 HR 专业指导,协助提升业务部门主管的人力资源管理能力。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、管理学等相关专业;
2、10 年以上大型企业知名公司综合 HR 管理从业经验, HRBP 总经理同岗位经验者佳;
3、熟悉人力资源日常管理工作流程,熟练运用人力资源各项管理工具、技术和资源;
4、性格外向,具有较高的人际敏感度,良好的人际沟通及协调能力;
5、具有较高的责任心和正确的价值观,具有持续学习的愿望和良好的学习能力;
6、内驱力强,能带领好业务部门团队成员顺利完成相关工作。
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