文员工岗位职责
HRBP副总经理职责描述:
1、集团总部人力资源部编制,负责集团人力资源战略,管辖片区推进人力资源政策在业务部门的贯彻、执行,
并实时收集符合业务发展特性的合理需求,提出优化建议和方案,推动人力资源管理的持续优化;
2、理解需求并发掘业务痛点,牵头针对性地设计提供HR解决方案,持续提升组织的效率和团队的作战能力;
3、从人力资源角度对所支持部门提供全面支持,保证招聘与人才配置、薪酬、绩效、员工发展、培训与企业文
化、员工关系等工作有效运行;
4、提供HR专业指导,协助提升业务部门主管的人力资源管理能力。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、管理学等相关专业;
2、10年以上大型企业知名公司综合HR管理从业经验,HRBP总经理同岗位经验者佳;
3、熟悉人力资源日常管理工作流程,熟练运用人力资源各项管理工具、技术和资源;
4、性格外向,具有较高的人际敏感度,良好的人际沟通及协调能力;
5、具有较高的责任心和正确的价值观,具有持续学习的愿望和良好的学习能力;
6、内驱力强,能带领好业务部门团队成员顺利完成相关工作。职责描述:
1、集团总部人力资源部编制,负责集团人力资源战略,管辖片区推进人力资源政策在业务部门的贯彻、执行,
并实时收集符合业务发展特性的合理需求,提出优化建议和方案,推动人力资源管理的持续优化;
2、理解需求并发掘业务痛点,牵头针对性地设计提供HR解决方案,持续提升组织的效率和团队的作战能力;
3、从人力资源角度对所支持部门提供全面支持,保证招聘与人才配置、薪酬、绩效、员工发展、培训与企业文
化、员工关系等工作有效运行;
4、提供HR专业指导,协助提升业务部门主管的人力资源管理能力。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、管理学等相关专业;
2、10年以上大型企业知名公司综合HR管理从业经验,HRBP总经理同岗位经验者佳;
3、熟悉人力资源日常管理工作流程,熟练运用人力资源各项管理工具、技术和资源;
4、性格外向,具有较高的人际敏感度,良好的人际沟通及协调能力;
5、具有较高的责任心和正确的价值观,具有持续学习的愿望和良好的学习能力;
6、内驱力强,能带领好业务部门团队成员顺利完成相关工作。
www.qiQuha.com.com 制度大全篇2:公司策划部文员岗位职责
公司策划部文员岗位职责
1、负责部门所有文字资料及每月广告宣传刊发情况的录入、统计工作;
2、定期整理部门文件、资料并分类、归档;
3、负责收、发部门各类传真并认真加以记录;
4、负责接待部门来访人员,管理部门接待室;
5、积极配合其它部门,开展各项工作,完成本部门文字资料录入工作;
6、完成领导交办的其它事务。
篇3:景区公司财务部文员岗位职责
景区管理公司财务部文员岗位职责
职务:财务部文员
姓名:
岗位职责:
1、做好上传下达,成为领导与各界人士在工作方面的缓冲媒介;
2、严格执行秘书工作的保密制度,系统做好档案的整理、装订、归档等工作;
3、对重要票据的收、发、存等情况进行统计、分析,及时整理、装订、归档重要票据相关单据、凭证、报表、帐册等资料;
4、配合财务人员提供相关资料;
5、协助审核重要票据相关原始单据和文件
6、协助景点税务主管纳税申报工作。
幼儿园食品安全应急预案