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IT解决方案经理岗位职责IT解决方案经理职责任职要求

2024-04-25 阅读 8916

IT解决方案经理岗位职责IT解决方案经理职责任职要求

IT解决方案经理岗位职责

工作职责

1、调研客户需求,进行系统分析,结合公司产品规划及目标,为客户提供IT产品解决策略或规划建议;能主导完成产品规划方案、系统分析诊断、信息化方案建议书等工作;

2、结合公司战略目标及城市需求,形成不同模式的系统解决方案;根据客户实际调研情况,提出有效的系统分析策略建议;

3、结合自身的专业知识,为公司相关系统应用,提出改进建议,以及创新应用方案;

4、理解目标市场,搜集市场信息,把握政策大环境,分析需求和行业趋势,主导IT系统策略制定、目标定位、要素分析、规划设计,熟悉软件全流程管理及把控;

5、负责系统规划分析,技术服务应用,协助项目实施交付、快速及时响应客户,积极准确把握信息。

任职资格

1、本科及以上学历,具有8年以上相关工作经验,有咨询公司如埃森哲、贝恩、德勤、麦肯锡、波士顿等;咨询公司项目经理优先考虑;在政府信息化、智慧财政、云服务、大数据项目有2~3方面的工作经验优先考虑;

2、对政府、金融、IT行业趋势、痛点及相关系统有深入理解,能根据客户需求及现状提出行之有效的策略建议、平台规划、实施步骤、及方案或产品输出;

3、深入理解智慧城市相关概念和技术,具备云计算、大数据、区块链、人工智能等技术产业研究经验和技术创新及系统分析运用能力;

4、良好的战略逻辑思维能力、客户洞察能力、数据分析能力、项目管理能力、组织协调能力、团队领导能力;良好的语言表达及出色沟通能力、方案撰写能力;方案讲解思路清晰、富有感染力;

5、思路开阔,具备良好的学习能力、创新能力、团队合作精神,责任心强。工作职责

1、调研客户需求,进行系统分析,结合公司产品规划及目标,为客户提供IT产品解决策略或规划建议;能主导完成产品规划方案、系统分析诊断、信息化方案建议书等工作;

2、结合公司战略目标及城市需求,形成不同模式的系统解决方案;根据客户实际调研情况,提出有效的系统分析策略建议;

3、结合自身的专业知识,为公司相关系统应用,提出改进建议,以及创新应用方案;

4、理解目标市场,搜集市场信息,把握政策大环境,分析需求和行业趋势,主导IT系统策略制定、目标定位、要素分析、规划设计,熟悉软件全流程管理及把控;

5、负责系统规划分析,技术服务应用,协助项目实施交付、快速及时响应客户,积极准确把握信息。

任职资格

1、本科及以上学历,具有8年以上相关工作经验,有咨询公司如埃森哲、贝恩、德勤、麦肯锡、波士顿等;咨询公司项目经理优先考虑;在政府信息化、智慧财政、云服务、大数据项目有2~3方面的工作经验优先考虑;

2、对政府、金融、IT行业趋势、痛点及相关系统有深入理解,能根据客户需求及现状提出行之有效的策略建议、平台规划、实施步骤、及方案或产品输出;

3、深入理解智慧城市相关概念和技术,具备云计算、大数据、区块链、人工智能等技术产业研究经验和技术创新及系统分析运用能力;

4、良好的战略逻辑思维能力、客户洞察能力、数据分析能力、项目管理能力、组织协调能力、团队领导能力;良好的语言表达及出色沟通能力、方案撰写能力;方案讲解思路清晰、富有感染力;

5、思路开阔,具备良好的学习能力、创新能力、团队合作精神,责任心强。

采编:www.QiquhA.com.com

篇2:解决方案销售经理岗位职责

解决方案销售经理工作职责:

1、负责行业重点客户的解决方案制定与推广,以华南区域为主;

2、负责行业新老客户的开发与维护,完成销售目标;

3、按规定完成合同签约、业务收款、客户协调工作;

4、了解市场信息、行业信息及客户需求,对市场情况作分析。

职责要求:

1、大专以上学历,计算机类专业优先;

2、具有8年以上软件解决方案销售经验,有AI领域经验者优先;

3、熟悉泛金融(银行、保险、证券等)/互联网/政府/能源/电力/智能硬件/运营商/零售/电商/制造等行业客户需求(任何一个领域即可),具备成熟的客户关系,有独立解决方案项目销售经验;

4、有成熟完善的销售体系知识和前瞻性思考;

5、良好的人际沟通能力和团队合作能力,敢于面对压力和挑战。

篇3:管理培训解决方案销售经理岗位职责

管理培训解决方案销售经理【岗位职责】:

1、负责管培产品规划与开发,支撑管培市场业务目标达成。

2、负责管理培训能力建设,根据业务发展战略进行管理培训产品设计与定位,定期更新、优化解决方案。

3、参与客户访谈、调研、分析、诊断,负责项目售前支持。

4、负责轻咨询项目的交付。

【任职要求】

1.经济、管理等相关专业本科及以上学历。教育学、教育经济学、统计学、数学等相关专业毕业

2.三年以上工作经验,有咨询或管理培训机构从业经验,有知名咨询机构从业经验者优先考虑。

3.掌握管理学、人力资源等专业知识,熟悉咨询项目基本方法与流程;

4.良好的业务理解力与沟通表达能力,具有较强的学习能力、团队合作意识和敬业精神;

5.熟练使用数据分析工具与OFFICE技能,,擅长文案制作;

6.热爱咨询与培训事业、适应中长期出差