教学督导师岗位职责任职要求

教学督导师岗位职责

职责描述:

1、负责分管课程的课程升级工作;

2、负责新课程的研发工作;

3、负责分管课程的教师培训考核;

4、负责分管课程听课评课,保证教学质量;

5、负责分管课程教研评课例会的组织与安排;

6、负责分管课程教学研究,制定课程提升方案;

7、负责协助其他部门完成分管课程的课程推广工作;

8、完成领导交付的临时性工作。

任职要求:

1、研究生学历或本科以上优秀者,教育、心理学等相关专业或教学培训行业相关工作经验优先录取。

2、受过学校专业知识、课程教学、办公常用软件及心理学等方面的培训,一年以上相关培训学校教学/研发相关工作经验。

3、具备服务理念和服务谈话技巧,有一定管理能力和沟通能力,熟悉办公软件。

4、热爱教育行业、做事踏实认真,乐于钻研。具有良好的团队合作精神,具备较强的工作计划性和执行力。责任心强,有事业心和大局观。

教学督导师岗位

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篇2:教学督导师岗位职责任职要求

教学督导师岗位职责

职责描述:

1、负责分管课程的课程升级工作;

2、负责新课程的研发工作;

3、负责分管课程的教师培训考核;

4、负责分管课程听课评课,保证教学质量;

5、负责分管课程教研评课例会的组织与安排;

6、负责分管课程教学研究,制定课程提升方案;

7、负责协助其他部门完成分管课程的课程推广工作;

8、完成领导交付的临时性工作。

任职要求:

1、研究生学历或本科以上优秀者,教育、心理学等相关专业或教学培训行业相关工作经验优先录取。

2、受过学校专业知识、课程教学、办公常用软件及心理学等方面的培训,一年以上相关培训学校教学/研发相关工作经验。

3、具备服务理念和服务谈话技巧,有一定管理能力和沟通能力,熟悉办公软件。

4、热爱教育行业、做事踏实认真,乐于钻研。具有良好的团队合作精神,具备较强的工作计划性和执行力。责任心强,有事业心和大局观。

教学督导师岗位