行政培训经理岗位职责任职要求
行政培训经理岗位职责
培训行政经理浙江绍兴和达水务技术股份有限公司浙江绍兴和达水务技术股份有限公司,和达绍兴供水管网漏损控制项目被住建部授予“中国人居环境范例奖”,为更好地服务行业发展,向全国水务行业推广和复制“绍兴模式”,绍兴市公用事业集团全面总结10余年来在供水管网漏损控制方面的经验与做法,携手浙江和达成立了浙江绍兴和达水务技术股份有限公司,主要提供分区计量与漏损控制项目设计建设、运营管理、咨询培训等软硬件全套解决方案,并建成了城镇供水管网漏损控制实训基地,通过专业师资力量和漏控项目实践经验,为水务企业开展持续的咨询管理和人才培训服务,帮助提升漏损控制水平,推进水资源的节约。
基地位于绍兴平水江制水有限公司内,占地约5000平方米,2年多来共完成50多期培训,人数超过2000人,服务300多家水司,覆盖全国23个省、3个自治区、1个直辖市,及香港特别行政区。基地由中国水协科技委授牌,得到了国家住建部、各级政府、行业协会和客户的大力支持和认可,“全国市长研修学院城镇供水节水现场教学基地”、“中规院城镇水务与工程院科研实践基地”、“同济大学教学实践基地”也相继落户于此。
关注“城镇供水管网漏损控制实训基地”微信公众号,了解更多信息。
现因培训发展需要,招聘培训企划一名:
工作职责:
1、负责实训基地的培训咨询、联络、报名,及培训期间的组织接待工作;
2、与讲师及相关人员沟通,做好培训前的各项准备工作;
3、根据培训要求,负责培训落地实施,做好培训跟踪、反馈、评估、回访及档案管理工作;
4、做好实训基地教学设施设备的维护工作;;
5、负责实训基地微信公众号的运营,内容编辑和更新;
6、负责客户来访时的会务准备、接待、照片拍摄等工作;
7、负责实训基地组织文化建设,营造积极向上的学习氛围;
8、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,致力于培训事业,能够把帮助别人成长作为自己的乐趣;
2、热爱文字工作,文笔能力强,擅长写作;
3、爱好摄影,有一定的摄影技巧,能使用PS或AI进行简单的图片处理;
4、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件,熟悉海报及视频制作;
5、良好的独立工作及团队协调能力,解决问题能力,能推动业务进展并拿到结果;
6、沟通表达能力强,逻辑思路清晰,工作认真仔细,责任心强,自我驱动型;
7、执行力高,稳定性强,对工作有执着精神,不客观抱怨。
行政培训经理岗位
采编：www.QiquhA.com.com篇2:行政培训经理岗位职责任职要求
行政培训经理岗位职责
培训行政经理浙江绍兴和达水务技术股份有限公司浙江绍兴和达水务技术股份有限公司,和达绍兴供水管网漏损控制项目被住建部授予“中国人居环境范例奖”,为更好地服务行业发展,向全国水务行业推广和复制“绍兴模式”,绍兴市公用事业集团全面总结10余年来在供水管网漏损控制方面的经验与做法,携手浙江和达成立了浙江绍兴和达水务技术股份有限公司,主要提供分区计量与漏损控制项目设计建设、运营管理、咨询培训等软硬件全套解决方案,并建成了城镇供水管网漏损控制实训基地,通过专业师资力量和漏控项目实践经验,为水务企业开展持续的咨询管理和人才培训服务,帮助提升漏损控制水平,推进水资源的节约。
基地位于绍兴平水江制水有限公司内,占地约5000平方米,2年多来共完成50多期培训,人数超过2000人,服务300多家水司,覆盖全国23个省、3个自治区、1个直辖市,及香港特别行政区。基地由中国水协科技委授牌,得到了国家住建部、各级政府、行业协会和客户的大力支持和认可,“全国市长研修学院城镇供水节水现场教学基地”、“中规院城镇水务与工程院科研实践基地”、“同济大学教学实践基地”也相继落户于此。
关注“城镇供水管网漏损控制实训基地”微信公众号,了解更多信息。
现因培训发展需要,招聘培训企划一名:
工作职责:
1、负责实训基地的培训咨询、联络、报名,及培训期间的组织接待工作;
2、与讲师及相关人员沟通,做好培训前的各项准备工作;
3、根据培训要求,负责培训落地实施,做好培训跟踪、反馈、评估、回访及档案管理工作;
4、做好实训基地教学设施设备的维护工作;;
5、负责实训基地微信公众号的运营,内容编辑和更新;
6、负责客户来访时的会务准备、接待、照片拍摄等工作;
7、负责实训基地组织文化建设,营造积极向上的学习氛围;
8、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,致力于培训事业,能够把帮助别人成长作为自己的乐趣;
2、热爱文字工作,文笔能力强,擅长写作;
3、爱好摄影,有一定的摄影技巧,能使用PS或AI进行简单的图片处理;
4、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件,熟悉海报及视频制作;
5、良好的独立工作及团队协调能力,解决问题能力,能推动业务进展并拿到结果;
6、沟通表达能力强,逻辑思路清晰,工作认真仔细,责任心强,自我驱动型;
7、执行力高,稳定性强,对工作有执着精神,不客观抱怨。
行政培训经理岗位
篇3:人事行政培训经理岗位职责任职要求
人事行政培训经理岗位职责
工作职责:
1、负责区域培训工作、考核工作、相关人事综合工作的开展及管理;
2、负责区域相关行政工作的开展及管理;
3、总部和区域安排的其他工作。
任职资格:
1、年龄28-45岁,本科及以上学历;
2、5年以上人力资源管理工作经验,3年以上连锁企业、大型集团公司分公司人力资源负责人经验;有较丰富的劳动仲裁、诉讼实操经验。
3、熟悉和掌握国家劳动、人事相关政策法规,有人才经营意识,具备较强的考核、培训等专业能力;
4、性格外向、沟通协调能力强、执行力强,应变能力强,抗压;认同万达。
5、全国知名商业体系或区域对标商业公司。