缝制工岗位职责任职要求

缝制工岗位职责

岗位职责:

1、负责部门人员工作安排及日常事务管理;

2、负责团队建设及绩效考核管理;

3、负责公司各种质量管理制度的制定与实施,以及活动执行与推动;

4、负责组织采购部协同,完成对原材料供应商的评估,评选合格供应商,形成合格供应商体系;

5、负责进料、在制品、成品质量标准和检验规章制度的制定和执行,监督和制定各项质量检验工作;

6、负责处理质量异常、协助处理客户投诉与退货调查,原因分析,并拟定改善措施;

7、负责组织不合格品的控制,制定不合格的预防和纠正措施,并予以监督执行;

8、负责检验人员的质量基础培训及检验工作要点培训工作;

9、每月统计检验员所记录的缝制工的产量及返修不良率

10、上级领导安排的其他事宜。

任职资格:

1、大专及以上学历,具有3年以上质量管理相关工作经验;

2、熟悉家纺行业国家颁布的相关质量标准及质量体系认证流程;

3、有较好的生产质量分析和数据分析能力;

4、熟练操作常用办公软件;

5、良好的沟通能力、判断力及决策力。

缝制工岗位

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篇2:缝制组长岗位职责任职要求

缝制组长岗位职责

缝制组长-新疆工厂江苏国泰国盛实业有限公司江苏国泰国盛实业有限公司,国泰国盛缝制组长-新疆工厂

1、负责缝制班组生产安排、内部协调工作,合理安排流水线生产工序和人员,维持本组流水线生产平衡;

2、执行缝制工艺、确保内部质量,不断提高员工技能,降低次品的产生率,控制返修;

3、管理缝制辅料消耗,控制车间成本,配合车间进行生产流程、生产工艺的改进,提高生产效率;

4、关心和帮助员工,提高员工士气,减少员工流失,负责指导并激励本组的工作

5、有比较强的沟通能力及引导性,技能熟练,有丰富的培养新工人经验。

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缝制组长岗位

篇3:缝制工岗位职责任职要求

缝制工岗位职责

岗位职责:

1、负责部门人员工作安排及日常事务管理;

2、负责团队建设及绩效考核管理;

3、负责公司各种质量管理制度的制定与实施,以及活动执行与推动;

4、负责组织采购部协同,完成对原材料供应商的评估,评选合格供应商,形成合格供应商体系;

5、负责进料、在制品、成品质量标准和检验规章制度的制定和执行,监督和制定各项质量检验工作;

6、负责处理质量异常、协助处理客户投诉与退货调查,原因分析,并拟定改善措施;

7、负责组织不合格品的控制,制定不合格的预防和纠正措施,并予以监督执行;

8、负责检验人员的质量基础培训及检验工作要点培训工作;

9、每月统计检验员所记录的缝制工的产量及返修不良率

10、上级领导安排的其他事宜。

任职资格:

1、大专及以上学历,具有3年以上质量管理相关工作经验;

2、熟悉家纺行业国家颁布的相关质量标准及质量体系认证流程;

3、有较好的生产质量分析和数据分析能力;

4、熟练操作常用办公软件;

5、良好的沟通能力、判断力及决策力。

缝制工岗位