友邦保险寿险顾问岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、为个人及其家庭提供个性化的保障需求分析及家庭保障规划（为客户提供一系列人寿保险、年金保险、意外伤害保险及健康保险等）；

2、为各类企业或机构提供员工团体保险及企业年金计划的规划；

3、为客户提供优质的保单服务，包括保单维护、协助办理保险理赔事宜等；

4、组建及管理营销团队，引领、督导、培育及激励团队成员。

职位要求：

1、本科及以上学历（特别优秀者，可放宽至大专学历）；

2、三年及以上南京本地工作经验，过往年收入8万元以上；

3、有改变现状的意愿，希望为未来做长远规划，不甘于只领取月薪的人；

4、诚信正直，勤奋上进，学习能力强，愿意帮助他人；

5、通过公司的CC测评及3轮面试。

学习支持：

1、拥有国际一流的专业培训系统；

2、入职后有岗前培训、新秀班、进阶班、名家大课、早早会等系统的培训计划；

3、针对不同层级的精英或者主管有非常完善的销售、管理类课程，更有机会走出国门培训，比如参加国际领先的全球GAMA寿险管理课程、参加友邦内部的跨国交流；

岗位待遇：

1、责任津贴六千到一万五以及销售佣金、续保奖金，季度奖金、管理津贴等；

2、业内最长的新人津贴期共18个月，津贴总额最高可达二十五万；

3、一年内多次国内外旅游学习机会；

4、拥有全面系统的，可持续的国际化专业培训；

5、自签约之日起，一年内达成MDRT和MOA1职级，获得奖金五万；

6、自签约之日起，三年内达成3次MDRT和MOA4职级；再可获得奖金二十万；

7、自签约之日起，五年内达成5次MDRT和MOM1职级；再可获得奖金七十五万；

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篇2:资深寿险顾问岗位职责范本

1.宣传保险知识,传播公司文化。

2.进行业务拜访,收集准客户名单,销售公司规定的产品。

3.完成签约,包括陪同客户体检、初步核保等工作。

4.帮助客户办理转账、缴纳保费等手续。

5.递送保单,为客户提供相应的售后服务,并办理收取续期保费等相关事宜。

篇3:寿险顾问岗位职责要求

在制度职责大全区的每一个保险公司中,招聘寿险顾问都有不同的要求,年龄,专业等。以下几点寿险顾问岗位要求,仅供参考。

1.25-45岁,中专及以上学历,愿意接受公司系统培训。

2.五官端正,形象专业,具有亲和力,善于倾听。

3.具备较强的沟通技巧和能力,能深入了解客户并建立良好稳固的关系。

4.有创业经验、管理和营销经验者优先.