人力资源主管或经理交通方便有发展钱景好岗位职责职位要求

职责描述：

如辉教师学院——中国高端师训平台

愿景：中国教师培训一张名片

使命：帮助100万考生考取教师资格证

价值观：诚信务实创新发展共赢

我们的价值观是发展和共赢，蒙牛老总牛根生说过：“财聚人散，财散人聚”。企业要发展一定要能让团队成员获得更多利益，成长，发展等。这样，团队成员也会成就企业达到更高的目标，形成共赢！

任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、两年以上人力资源工作经验；有实体门店管理经验的优先！

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行岗位职责职位要求工作流程，协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续；

6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

福利待遇：

1、岗位待遇有优势，具体薪资可以面谈；

2、公司提供交通补贴、餐贴、住房补贴等；

3、有团队旅行、团队聚餐、员工生日聚会等各种团建活动；

4、有年终奖，

5、为团队的核心成员之一。

岗位要求：

学历要求：学历不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

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篇2:人力资源主管岗位安全生产责任制

第一条认真贯彻执行国家、省、市、行业主管部门及上级有关人事、劳动组织管理方面的方针、政策和规定。

第二条负责草拟有关劳动人事管理方面的意见、措施和实施方案等,经研究同意后贯彻执行。负责做好基层领导班子的考察、考核、任免及后备人选的选拔、考核管理工作。

第三条负责做好公司年度大中专毕业生需求计划的提报及对外引进人才的招聘方案的拟定。

第四条协助做好公司内部劳动力资源(市场)进行调研、开发和调配。

第五条检查指导煤矿职业病防治工作。

第六条认真落实上级及公司安全管理制度,做好自身经管业务的安全防范工作,保证公物、资料的安全。

篇3:人力资源科主管岗位安全生产责任制

第一条认真贯彻执行国家、省、市、行业主管部门及上级有关人事、劳动组织管理方面的方针、政策和规定。

第二条负责草拟有关劳动人事管理方面的意见、措施和实施方案等,经研究同意后贯彻执行。负责做好基层领导班子的考察、考核、任免及后备人选的选拔、考核管理工作。

第三条负责做好公司年度大中专毕业生需求计划的提报及对外引进人才的招聘方案的拟定。

第四条协助做好公司内部劳动力资源(市场)进行调研、开发和调配。

第五条检查指导煤矿职业病防治工作。

第六条认真落实上级及公司安全管理制度,做好自身经管业务的安全防范工作,保证公物、资料的安全。