连锁店区域经理工作职责与职位要求

职位描述：

工作职责:

1.负责管理与追踪分管区域的日常营运工作并对营运结果负责；

2.完成所分管区域的各项经营、管理指标；

3.执行并追踪区域营运系统执行及人员培训，评估执行的结果；

4.及时发现、辅导并监督区域存在的问题，确定改善方法及追踪进度；

5.收集区域发生的各类问题，协调企业各职能部门提供区域所需要的协助；

6.辅导区域分析优弱势，协助制订区域的短期、中期、长期目标，并追踪执行；

7.执行新店开业流程，确保新店能顺利开业和营运顺畅；

8.招募与面试区域管理组人员，确保分管区域有足够且合适的人力；

9.合理处理各类突发事件；

10.辅导和支持区域内的营运督导领导能力，并建立协同一致合作良好的团队。

职位要求:

1、大专以上学历；

2、具有5年以上连锁餐饮营运统筹管理经验；

3、责任心强，具备较强的口头和文字表达能力，以及计划组织能力、数据分析能力、成本控制能力、危机处理能力、团队领导能力；

4、诚实正直、能承受较强工作压力。

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篇2:美容连锁店面区域经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责全面贯彻公司要求，对于所辖区域内工作的部署和落实；

2、负责所辖区域内的团队建设、人员培养的部署和计划；

3、全面负责区域内销售工作的部署和执行，完成区域销售业绩指标；

4、负责对区域内队店长进行工作指导、检查，确保区域的工作正常进行；

5、负责区域店面SOP的具体执行情况，对店铺业务流程和操作流程的监督和检查；

6、负责区域内店铺的五星好评工作，起到协助、监督的作用；

7、负责区域内员工的提升、考核和评定工作；

8、负责区域内人、财、物的管理监督和调配工作；

9、负责区域内的人事管理，人员岗位职责描述岗位要求的最后确定，培训计划的安排；

10、负责区域内店铺的财务分析，控制成本，监督财务管理；

11、负责区域内部资金、物品、资产等的监督管理工作；

12、负责了解区域市场，分析整理，向公司提供合理化建议和意见；

13、完成上级交给的其它工作任务；

职位要求：

1、美容类、营销类、管理类大学本科及以上学历；

2、受过相关技能培训、项目管理培训、管理培训；

3、五年以上的工作经验，具备三年年以上连锁经营、服务行业经验，有突出的成绩

4、具备连锁经营的计划、部署、市场、执行的能力；

5、具备一定的心理学知识、人事管理法规常识；

6、具备良好市场意识、目标明确，有良好的组织、实施能力；

7、具备良好的协调处理问题、应对突发事件的能力；

8、具备良好的沟通能力；

9、具有目标制定、计划实施、过程控制、结果分析能力

10、具备一定的项目管理能力；

11、熟悉电脑办公软件的使用；

12、有良好的配合和团队合作精神。

篇3:徐州区域连锁店督导岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、负责所辖区域量贩店的销售督导；

2、对促销员业绩和能力景象考察评估，定期上交各项报表和数据；

3、对辖区内销售终端门店经营情况和产品陈列进行综合分析，协助调整销售策略和人员安排，达成促销活动和促销队伍的销售指标；

4、拟定实施促销方案，并监督实施各项促销活动，进行促销活动效果评估。

职位要求：

1、有一定的市场调研、分析、督导能力

2、沟通与表达能力强，团队协作与组织能力，团队管理能力，客情关系的处理

3、有家电连锁行业销售经验者优先

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年