职位描述：
1、为客户提供全面、高质量的医疗服务。
2、为员工提供医疗急救知识和技能培训，职业卫生知识宣传教育，以及健康讲座。
3、独立管理和维护现场医务室的各项设备、耗材等。
4、与北京总部保持密切联系，有效传达、实施总部的工作计划和方案。
5、建立并维护良好的客户关系，灵活处理现场突发情况。
岗位要求:
1. 临床医学五年制本科或以上学历；
2. 持有执业医生资格证书；
3. 3年以上的临床诊疗经验，科室不限（普内，普外，急诊科优先考虑）；
4. 能使用英语作为工作语言者优先考虑，与外籍人士交流，为外籍患者实施诊疗，撰写报告；
5. 能熟练应用办公软件；
6. 身体健康, 无传染病，无不良嗜好；
7. 性格开朗外向，具备良好的沟通能力和团队合作精神；
8. 接受公司在上海范围内工作分配，接受定期轮换安排。
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篇2:外派店经理工作职责与职位要求
工作职责：
1、外派到新加盟店进行前期开业支持工作；
2、主要负责新店前厅人员工作职责与职位要求、培训工作；
3、负责策划、执行新店开业活动的营销方案，并落实实施；
4、随时跟公司领导汇报工作情况，及时解决问题；
5、时刻了解竞争对手的情况；
6、跟加盟商友好沟通，顺利开展工作等相关工作。
职位要求：
1、熟悉前厅和后厨的工作流程。
2、3年以上火锅行业经验；
3、熟悉火锅店开业及筹备流程；
4、优秀的团队建设能力，善于激励基层员工；
5、性格外向，善于沟通交流，表达能力强。
篇3:房务总监（储备外派）工作职责与职位要求
提示：此岗位工作地为全国！
工作职责
1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。
2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标.
3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用，节约开支。
4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报，督查各部门的工作进度及时发现问题，纠正偏差，作出处理。
5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。
6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。
岗位要求
1.外派广西项目。
2.八年以上，四星级（含）以上酒店所属区域管理经验，三年以上所属职务经验。
3.形象气质良好。
4.至少部门经理以上职务参与过一家四星以上酒店的全程筹备经验，具备筹备开业经验。
5.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。
6.全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。
7.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。
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