职位描述:
职责模块:
新项目的物料交付: 新项目立项介入,项目的各个阶段确保物料的及时交付。 35%
新项目风险识别 :新项目阶段,项目的进度,物料的成本,物料的质量以及风险管理。 20%
新项目计划: 新项目计划的指定和跟踪,负责新项目进度,质量目标的达成并协助达成成本目标。 15%
项目的物料变更: 试产阶段的物料的变更,及时的协助研发采购,研发完成新旧物料的切换,作为变更的窗口确保物料的供应。 10%
供应流程管理: 新项目阶段的供应流程管理,细化,保证项目的量产 10%
新项目物料的核定价管理: 跟催研发采购在开模前确定产品的定价,确保项目的物料交付如期完成。 5%
新物料的封样以及图纸 及时的跟催研发:协助研发采购完成新物料的封样以及图纸的下发,确保新项目量产的顺利进行。 5%
3.职位要求:
技能要求:
1:本科以上学历,4年以上的项目采购经验,
2:对新项目阶段具有较高的风险识别能力和处理能力;
3:具有统筹管理和大局的思想观;
4:做事积极认真,有上进心,责任心,沟通能力强;
领导力要求:
1:确保工作的完成及时有效;
2:确保和其他相关部门的团队合作和沟通能力;
3:及时完成上级领导完成的任务。
优选条件:
1:沟通能力强,跨部门沟通及时有效,工作积极认真,态度端正;
2:具有良好的职业素养和职业道德。
篇2:麦当劳部门经理(管理方向)工作职责与职位要求
职位描述:
工作职责:
1、从实地训练,区域管理及铺面管理,学习基本的餐厅营运知识;
2、获取维持顾客满意度之经验.对基本监督,人际关系,人际沟通及跟进技巧作 出了解;
3、制定一套个人发展计划,用以协助个人的事业发展目标;
4、确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作;
岗位要求:
1、全日制大专学历或以上;
2、有志于餐饮服务业,具良好的顾客服务意识;
3、能适应早晚轮班工作及紧凑的工作环境;
4、具备良好沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。
5、一年以上餐饮行业工作经验
福利待遇:
1、薪资:3400-5200+奖金+门店营业额提成
2、晋升方向:部门经理——人力资源经理——餐厅总经理
3、参加正式的餐厅管理课程,而且这是免费且带薪的,每个职位阶段都有
4、拥有年底双薪,业绩达成且拥有季度奖金不设封顶的奖励机制
5、获得免费的餐饮和制服
6、鉴定通过转成生产运营经理后:每年参加市场的部门经理年会,与团队一起参与充满乐趣的活动与部门会议
7、有机会前往麦当劳中国汉堡大学就读课程RLP(餐厅领导实务课程)
上班地址:就近分配原则
微信
篇3:大客户部门经理岗位职责职位要求
职责描述:
1、负责所在区域的行业项目销售和管理工作,开发地产、医疗、教育、公检法、金融、交通等行业的大型工程项目;
2、负责集团线缆、综合布线、数据中心、安防等品牌的品牌入围;
3、配合分公司总经理做好分公司项目统筹和管理。
岗位要求:
1、26~38岁,大专及以上学历,3年以上大客户项目销售和管理经验。
2、服从公司的管理,具有良好的沟通与商务谈判能力,拥有一定的团队统筹与协调能力,品行端正。
3、三年以上团队管理经验,在当地有一定的资源,有智能化、安防行业工作经验优先考虑。
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:5-7年经验
篇4:诉讼担保部门经理岗位职责职位要求
职责描述:
职责描述:
1、负责进行市场调查、收集市场信息等工作,为公司诉讼保全担保业务的开展提供策略;
2、对部门内部人员的日常管理,完成业绩指标。
3、负责公司诉讼保全担保业务的拓展。
4、负责组织担保项目签约、收费和保后管理及全程风险追踪;
5、负责相关法院、律所关系维护,确保合作关系,并推进合作广度,深度;
6、了解合作案件受理、诉讼、保全担保等全过程。
9、组织对风险项目处置提出资产保全方案,监控保全方案的实施。
10、完成领导交办的其它工作。
岗位要求:
1、本科或以上学历,法律专业;
2、两年以上工作经验,具有诉讼保全或律师从业经验者优先;
3、具有一定的法院和各大律师事务所的人脉关系。
4、熟悉诉讼保函业务各项业务的特点及运作方法,具有良好的分析判断、风险控制、应变能力;
5、熟悉案件受理、诉讼、保全担保等全过程,具有良好的口头和书面表达能力,具有较强的人际关系业务拓展能力;
岗位要求:
学历要求:本科
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:2年
相关制度职责