项目经理(采购部门)工作职责与职位要求

职位描述

职责模块:

新项目的物料交付: 新项目立项介入,项目的各个阶段确保物料的及时交付。 35%

新项目风险识别 :新项目阶段,项目的进度,物料的成本,物料的质量以及风险管理。 20%

新项目计划: 新项目计划的指定和跟踪,负责新项目进度,质量目标的达成并协助达成成本目标。 15%

项目的物料变更: 试产阶段的物料的变更,及时的协助研发采购,研发完成新旧物料的切换,作为变更的窗口确保物料的供应。 10%

供应流程管理: 新项目阶段的供应流程管理,细化,保证项目的量产 10%

新项目物料的核定价管理: 跟催研发采购在开模前确定产品的定价,确保项目的物料交付如期完成。 5%

新物料的封样以及图纸 及时的跟催研发:协助研发采购完成新物料的封样以及图纸的下发,确保新项目量产的顺利进行。 5%

3.职位要求

技能要求:

1:本科以上学历,4年以上的项目采购经验,

2:对新项目阶段具有较高的风险识别能力和处理能力;

3:具有统筹管理和大局的思想观;

4:做事积极认真,有上进心,责任心,沟通能力强;

领导力要求:

1:确保工作的完成及时有效;

2:确保和其他相关部门的团队合作和沟通能力;

3:及时完成上级领导完成的任务。

优选条件:

1:沟通能力强,跨部门沟通及时有效,工作积极认真,态度端正;

2:具有良好的职业素养和职业道德。

篇2:麦当劳部门经理(管理方向)工作职责与职位要求

职位描述

工作职责

1、从实地训练,区域管理及铺面管理,学习基本的餐厅营运知识;

2、获取维持顾客满意度之经验.对基本监督,人际关系,人际沟通及跟进技巧作 出了解;

3、制定一套个人发展计划,用以协助个人的事业发展目标;

4、确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作;

岗位要求

1、全日制大专学历或以上;

2、有志于餐饮服务业,具良好的顾客服务意识;

3、能适应早晚轮班工作及紧凑的工作环境;

4、具备良好沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。

5、一年以上餐饮行业工作经验

福利待遇:

1、薪资:3400-5200+奖金+门店营业额提成

2、晋升方向:部门经理——人力资源经理——餐厅总经理

3、参加正式的餐厅管理课程,而且这是免费且带薪的,每个职位阶段都有

4、拥有年底双薪,业绩达成且拥有季度奖金不设封顶的奖励机制

5、获得免费的餐饮和制服

6、鉴定通过转成生产运营经理后:每年参加市场的部门经理年会,与团队一起参与充满乐趣的活动与部门会议

7、有机会前往麦当劳中国汉堡大学就读课程RLP(餐厅领导实务课程)

上班地址:就近分配原则

微信

篇3:大客户部门经理岗位职责职位要求

职责描述

1、负责所在区域的行业项目销售和管理工作,开发地产、医疗、教育、公检法、金融、交通等行业的大型工程项目;

2、负责集团线缆、综合布线、数据中心、安防等品牌的品牌入围;

3、配合分公司总经理做好分公司项目统筹和管理。

岗位要求

1、26~38岁,大专及以上学历,3年以上大客户项目销售和管理经验。

2、服从公司的管理,具有良好的沟通与商务谈判能力,拥有一定的团队统筹与协调能力,品行端正。

3、三年以上团队管理经验,在当地有一定的资源,有智能化、安防行业工作经验优先考虑。

岗位要求

学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:5-7年经验

篇4:诉讼担保部门经理岗位职责职位要求

职责描述

职责描述

1、负责进行市场调查、收集市场信息等工作,为公司诉讼保全担保业务的开展提供策略;

2、对部门内部人员的日常管理,完成业绩指标。

3、负责公司诉讼保全担保业务的拓展。

4、负责组织担保项目签约、收费和保后管理及全程风险追踪;

5、负责相关法院、律所关系维护,确保合作关系,并推进合作广度,深度;

6、了解合作案件受理、诉讼、保全担保等全过程。

9、组织对风险项目处置提出资产保全方案,监控保全方案的实施。

10、完成领导交办的其它工作。

岗位要求

1、本科或以上学历,法律专业;

2、两年以上工作经验,具有诉讼保全或律师从业经验者优先;

3、具有一定的法院和各大律师事务所的人脉关系。

4、熟悉诉讼保函业务各项业务的特点及运作方法,具有良好的分析判断、风险控制、应变能力;

5、熟悉案件受理、诉讼、保全担保等全过程,具有良好的口头和书面表达能力,具有较强的人际关系业务拓展能力;

岗位要求

学历要求:本科
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:2年

项目经理(采购部门)工作职责与职位要求】链接地址:http://www.qiquha.com/html/201912/416610.html,由制度大全网提供,版权归原作者,分享或转载请注明出处。