MaintenanceSupervisor设备维修主管工作职责与职位要求

职位描述：

1、负责设备的应急性维修和预防性维修的管理工作，及时、高效地诊断并解决生产设备故障，保证生产的顺利进行；

2、负责每日工作计划的安排与监督执行工作，确保计划内工作高效、高质的完成；

3、公司技改项目中生产设备安装调试与现场协调；

4、制定设备维修保养计划并执行，根据实际情况及时更新维修保养计划；

5、设备维修提供技术支持与监督，负责下属的技术培训工作；

6、建立并完善设备维修、维护记录并保管，检察下属对所有记录填写情况；

7、建立健全设备档案管理，并进行数据统计分析；

8、对生产设备进行巡检，对生产人员定期进行操作培训；

9、领导，组织，协调消防、环境设施的监控和维护管理；

10、遵守ISO14001环境体系、TS16949质量体系要求,接受相关配合和审核；

11、遵守5S管理要求，做好所属区域的5S工作；

12、组织TPM管理活动

职位要求：

1、本科以上学历，机械、工程、电气等相关专业；

2、熟悉公司的工艺、工序、工作原理，熟练掌握公司关键设备；

3、熟悉机械制图基本知识；

4、具备电工电子基础知识和实操技能；

5、熟悉维修维护管理理论和程序；

6、熟悉TPM管理程序；

7、熟悉LOTO知识和操作流程。

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篇2:设备维修主管兼业务调度岗位职责

设备维修主管兼业务调度岗位职责

【管理层级关系】

直接上级:工程部经理直接下级:给排水领班、天然气领班、空调领班

【技能要求】

1.基本素质:具有认真负责、脚踏实地、一丝不苟、精益求精的工作精神和作风。具有上下沟通能力,为人正直,人际关系融洽。

2.自然条件:30岁以上,身体健康。

3.文化程度:大专或同等学历。

4.工作经验:四年以上给排水系统、天然气系统、空调维修经验。

5.特殊要求:具有一定的建筑、机械、电气、能源控制等基本知识。熟悉设备管理及质量管理知识,掌握各维修工程概况。

【岗位职责】

1.贯彻工程部下达的各项指令督促指导下属完成各项任务。

2.及时准确处理客户提出一切有关工程维修服务的事务,及时派出专业维修人员执行修复任务。

3.做好派修记录,完成工作单登记、编号、掌握工作进度,检查核实每个班次的工作单完成登记与实际情况。

4.对维修中发现的问题,及时处理解决并做好记录,报告工程部经理,提出防止发生严重问题的建议与措施。

5.每周定期统计汇总一周工作单解决情况(按轻、重、缓、急分类)报工程部经理。

6.每月25日将维修内容统计汇总并报工程部经理。

7.建立维修回访制度,检查维修服务质量并进行登记。

8.检查、掌握业主房屋改造、装修报告执行情况。

篇3:MaintenanceSupervisor设备维修主管工作职责与职位要求

职位描述：

1、负责设备的应急性维修和预防性维修的管理工作，及时、高效地诊断并解决生产设备故障，保证生产的顺利进行；

2、负责每日工作计划的安排与监督执行工作，确保计划内工作高效、高质的完成；

3、公司技改项目中生产设备安装调试与现场协调；

4、制定设备维修保养计划并执行，根据实际情况及时更新维修保养计划；

5、设备维修提供技术支持与监督，负责下属的技术培训工作；

6、建立并完善设备维修、维护记录并保管，检察下属对所有记录填写情况；

7、建立健全设备档案管理，并进行数据统计分析；

8、对生产设备进行巡检，对生产人员定期进行操作培训；

9、领导，组织，协调消防、环境设施的监控和维护管理；

10、遵守ISO14001环境体系、TS16949质量体系要求,接受相关配合和审核；

11、遵守5S管理要求，做好所属区域的5S工作；

12、组织TPM管理活动

职位要求：

1、本科以上学历，机械、工程、电气等相关专业；

2、熟悉公司的工艺、工序、工作原理，熟练掌握公司关键设备；

3、熟悉机械制图基本知识；

4、具备电工电子基础知识和实操技能；

5、熟悉维修维护管理理论和程序；

6、熟悉TPM管理程序；

7、熟悉LOTO知识和操作流程。