1.协助搭建和完善公司薪酬福利体系。
2.负责季度、年度人工成本的统计与分析。及时提出修正和完善薪酬福利体系的建议。
3.负责核对财务部提供的每月薪金发放明细(如:基本工资、各项补贴、社会保险费及住房公积金扣缴额等),确保员工工资准确发放。
4.负责提出新入职员工的工资级别、员工调动及转正后的工资级别建议;跟进离职人员各项工资费用的结算工作。
5.负责各项社会保险及年金等员工福利项目的信息采集、变更及制表等工作,并负责与社保机构核对每月缴交的社保费用。
6.负责为符合条件的员工办理社保待遇的申领手续。
篇2:统计、文印专员岗位职责
1.负责每月按时收集各单位关于发电量、厂用电量、供电量、售电量、线损、平均电价、购电量、上网电量、电力销售等经济指标的基础报表。
2.负责按照程序,及时准确上报“工业产销总值及主要产品产量”、“工业企业主要经济指标”等报表。
3.监督检查各项计划、政策执行情况,每月进行经济指标分析,及时公布生产经营情况,为领导决策提供依据。
4.做好统计资料的保管工作。
5.负责保守公司商业秘密,拒绝提供不合要求的统计数据。
6.严格执行公司公文打印规定、程序,打好的稿件经改正无误并由校对者签名后方可印刷。
7.负责公司公文及各类书面材料的打印、制作,做到所打文件美观、大方、整洁,印刷字迹清晰、格式得体,保证文件质量。
8.节约纸张及其他文印用品,爱护设备,做到经常清理、维护。
9.协助做好会务等事务性工作。
10.完成领导交办的其他工作。
篇3:继保、方式管理专员岗位职责
1.全面负责公司各生产单位的继电保护整定计算,执行行业规程规范。
2.根据公司、调度所的工作计划和管理要求,拟定继电保护工作计划,并按期执行。
3.负责本网内的运行方式、继电保护和自动装置的运行管理工作。
4.认真研究本网发、供、用电基本规律,组织编制电网运行方式,合理安排设备运行、检修、备用;合理调整电量结构,确保完成生产任务,努力降低网损,提高电网运行经济性,创造最佳经济效益。
5.组织开展电网运行方式、继保装置动作情况分析和探讨,为网络特殊运行方式提供技术论证。
6.搞好电压、网损、方式通知单、继保通知单的规范化管理工作。
7.完成领导交办的其他工作。
相关制度职责