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酒店消防监控岗位职责(5)

2024-02-25 阅读 3137

酒店消防监控岗位职责(5)

酒店消防监控岗位职责(五)

【管理层级关系】

直接上级:消防/安全监控领班

直接下级:

【岗位职责】

1、确保酒店24小时消防值班,并做异常情况记录。

2、接到火警报警时要及时上报,对烟感、温感报警要上报经理,通知保安员现场处理。

【工作内容】

1、消防监控值班必须24小时制,每班必须提前10分钟到岗,按规定要求进行交接班。

2、消防监控值班人员不准自行主张,违反操作程序,要杜绝人身事故和设备的安全事故。

3、消防控制值班人员,要严守工作秘密,不准对外讲有关消防设备情况和监控情况透露给他人。

4、负责处理烟感报警、温感报警故障。

5、接到火警报警时,问明情况,做好记录,同时通知EOD值班经理、保安部经理、工程部经理迅速赶到现场。

6、值班时必须坚守工作岗位,不擅离职守;遇有火警报警或烟感报警处理要及时,通知要快捷。

7、消防监控要做到有24小时当班,要注意接听电话,对出现的任何情况要及时上报,火警电话不得占用;

8、消防监控值班人员要做好交接班记录,对未处理的问题要交待清楚。

9、值班人员不得将本机房的钥匙转借给他人,保证机房的安全保密。机房要保持整洁,

10、做好消防报警、电视监控、设备日运行情况和设备运行月分析报表上报,

11、熟记酒店的消防预案。

任职条件:

1、具有高中或同等学历,熟悉酒店消防安全管理。

2、熟悉消防条例和法规,对消防系统的烟感、温感报警操作比较熟练。

3、从事消防值班员工作达一年以上,并受过专门培训。

4、24小时消防值班员的最佳年龄25―40岁。

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篇2:酒店电视监控岗位职责(5)

酒店电视监控岗位职责(五)

【管理层级关系】

直接上级:消防/安全监控领班

直接下级:

【岗位职责】

1、确保酒店24小时安全监控,并做异常情况记录。

2、遇到突发事件要及时做监控录像。

【工作内容】

1、闭路电视监控是酒店消防设施中的重要组成,在领班的领导下主要负责对酒店要害部位以及可疑人、物进行追踪、监控。

2、要求当值人员始终保持高度的警觉性,密切注视、监控要害部位的情况,认真做好监控工作;

3、认真执行保安部分配的任务,落实保安部制定的各项措施,及时发现治安、消防突发事故。发现可疑物品和“陌生人”的可疑行为第一时间通知值班领班或经理,协助进行实地追踪;

4、给特别贵宾(ⅥP)住所通道实行全天候监控,对进出人员进行必要的记录,实行专人专机,以防不测,确保(VIP)的绝对安全,发现情况及时处理,以弥补设施不足。

5、做好员工违例监控和记录,并将违例记录递交保安部经理,做好监控设备的保养工作,不得随意移动设备位置和变动设备性能,发现故障隐患及时报告。

6、保持值班室电话线路畅通,严格遵守监控室制度,严禁在监控室打私人电话,闲聊,抽烟或做工作无关的事宜;随时保持和外部各岗联络,做好工作日志并随时向上级报告。

7、严格执行和遵守酒店各项规章制度,不得擅自离岗,不准当班睡觉。

8、电视监控人员的岗位责任是监控屏幕情况,随时向上级报告屏幕上出现的可疑情况,

9、熟悉掌握监视设备系统的操作规程,严格按照规程操作,发现监视设备异常故障,应立即报告当班领班、主管、不得擅自摆弄:

10、密切监视屏幕情况,发现可疑情况立即定点录像,并做好记录,及时报告领班、部门经理。

11、做好设备的维护并做好登记工作;

12、交接班时,交班人应将当班时发现或需注意的屏幕情况告诉接班人员,应检查设备运行和清洁情况,以保证设备一直处于良好的工作状态;

13、做好机房的卫生、对讲机充电等工作,对保安部经理交办的任务,在本职范围内认真完成;

14、机房重地,未经批准非值班人员不准入内;

15、要严守保密制度,做好安全保密工作;

16、要认真填写值班记录,详细记录本班所发现的重要情况签字后方能离开监控岗位;

17、保存好工作记录和录相资料:

18、严格遵守安全操作规程,经常保持监控室设备的清洁干净,保持室内卫生;

19、守护消防设备设施,注意维护和保养;

20、熟记酒店的消防预案。

任职条件:

1、具有高中文化水平:

2、有较强的保密意识和组织纪律性;

3、熟悉监控的工作程序,并有处理突发事件的能力;

4、熟悉酒店的相关工作程序;

5、24小时监控值班员最佳年龄为25-40岁。

篇3:酒店地下车库岗位职责(5)

酒店地下车库岗位职责(五)

【管理层级关系】

直接上级:安全/消防领班

直接下级:

【岗位职责】

1、确保地下车库车辆的安全有序停放;

2、对进入地下车库车辆进行登记,确保车库的安全。

【工作内容】

1、车库车辆实行规范化管理,车库内所有车辆必须进行登记、定位,按顺序停放、防止意外事故发生;

2、保安每班次要掌握车库内的车位及停车情况,人人必须做到了如指掌;

3、车辆漏油现象严重的(汽油、机油),不允许进入车库,严禁在车库内吸烟和动用明火。做好安全预防工作。

4、车库卫生要按时打扫,保持清洁,严禁乱丢烟头、纸屑、果皮等,严禁在车库内修车、擦车、坏车需拖出车库修理;

5、做好送货车辆及会客人员的登记、检查工作,出店物品必须凭出门证,否则不予放行,防止物品外流。

6、必须对所有进入车库的陌生人和非交接班时间进出的员工进行盘问,严格会客登记制度。

7、对施工单位的物品出库,需持有“物品出门放行单”,并由工程部、保安部经理签字,车库岗位检查,B区保安根据“物品出门放行单”签字给于核实后方可放行。

8、员工上下班不准下走车库,需走员工通道。

9、负责看管上夜班员工停放到车库的自行车、摩托车;

10、负责污水池的抽水、清理工作;

11、负责B/F乘坐电梯的管理工作。

任职条件:

1、仪表端庄,身体健康,精力充沛,身高1.75米以上,反应敏捷;

2、有较强的安全意识和处理突发事件的能力;

3、熟悉酒店的相关工作程序;

4、熟悉车辆指挥程序,有较强的责任心;

5、对酒店保卫工作具有高度责任心;

6、地下车库安全员最佳年龄为40-55岁。

篇4:酒店安全巡查员岗位职责(5)

酒店安全巡查员岗位职责(五)

【管理层级关系】

直接上级:安全/消防领班

直接下级:

【岗位职责】

1、巡查时,发现火警隐患,立即上报安全/消防领班。

2、每天要认真巡查各个岗位,纠正和督导一些违章作业事宜。

3、确保住店客人的人身安全与财产安全。

【工作内容】

1、巡查主要是对楼层、地面和车库的巡查,负责客人的人身财物安全与酒店财物的安全;

2、巡查时间一般为每一个半小时一次,必须巡查到楼层和地面所有部位(包括走廊、工作间、电梯间、防火通道、防火门、一楼外围、地下停车场等)。但是在客房服务员服务的时间内或有客人住宿的区段内,巡查次数必须适当增加,餐厅营业时间可减少对该处的巡查,对大堂白天一般不巡查;

3、必须如实按规定填写巡查记录,记录所发生事件的时间、地点、当事人姓名;记录内容如下:

①走廊有无异常情况,客房门是否有未关闭的情况;

②客房服务员服务的房间号、服务的时间,服务员姓名,工作车停放位置,提供什么服务,工程部员工工作的地点,姓名,时间,做什么工作;

③工作间是否有人,时间、姓名、做什么工作。行李房里是否有人,时间、姓名、做什么工作;

④该关闭的防火门是否关闭,有无异常情况:

⑤客人进入房间的时间、房间号,离开房间的时间、房间号:

⑥一楼酒店区域内有无人员、姓名、时间、地点,干什么。

4、要注意观察楼层内发生的任何事件,如有紧急情况,必须立即与领班取得联系,及时解决;

5、遵守巡查时间,周期,不得与客房服务员或其他部门员工聊天,无特殊情况不允许进入客房内,不允许使用所有的客用设施。

6、及时发现察明可疑人员的情况,做好现场记录,及时向上级汇报;

7、做好公共场所、财务部、配电房、客房、仓库、车场的巡逻检查:

8、检查消防设备、设施发现问题和隐患及时采取措施,同时要注意发现损坏公物及员工违纪情况;

9、巡视检查重点部位,发现问题的地点并按规定做好详细记录;

10、随时与全班警卫保持联系,严守全天巡查规定和时间;

11、除处理事件外,巡查员要严格按照巡更的路线和时间、要求去巡查;

12、巡查中要注意巡查质量,要善于发现问题,保障酒店和客房安全。

13、熟记酒店的消防预案。

任职条件:

1、具有高中或同等学历,熟悉酒店的安全管理;

2、熟悉消防条例、法规和消防的基本知识。

3、了解酒店的各个部位及建筑结构,熟悉酒店的消防设施设备的性能及使用方法。

4、从事酒店安全巡查工作达一年以上,并受过专门的安全管理培训。

5、安全巡查员的最佳年龄25―35岁。

篇5:酒店娱乐部总监岗位职责素质要求

酒店娱乐部总监岗位职责和素质要求

娱乐部总监

上级:总经理

下级:楼面经理、DJ经理、舞台总监、酒吧主管

岗位职责:

1、对总经理负责,主持部门全面工作,执行和落实上级有关指示,保证部门的工作运转正常。

2、制定部门工作计划,建立和健全本部各项规章制度,抓好骨干队伍建设,注意培养、考核和选拔人才。

3、抓好员工队伍思想教育工作,制定每年培训大纲,落实奖惩制度。

4、主持部门例会,听取汇报,研究情况,布置任务。

5、监督营业计划落实情况,抓好财产管理和成本核算工作,保证完成各项经济指标。

素质要求:

基本素质:具有良好的职业道德和敬业精神,对企业有强烈的责任感。经验丰富,思路敏捷,勇于创新,敢于竞争,处事果断,讲求效率,为人正直,秉公办事,不徇私情。

自然条件:年龄30岁以上,相貌端正,身体健康。

工作经验:具有五年以上酒店娱乐部门总监级的管理经验。

特殊要求:具有较强的组织、协调、管理能力,在酒店经营管理方面有较强的业务能力,有良好的社交能力,具有艰苦奋斗的精神。