1、全面负责区域内门店日常经营和管理工作，对经营和管理负责。确保经营和管理指标的完成；制订门店经营指标，接受公司下达的年度经营指标，并指导各区域制定经营计划。
2、协助部门队伍建设及人才储备；制定公正、公平、公开的工资考核方案。
3、负责组织、实施及督导各区域月、年度计划的执行情况。
4、负责组织、实施及督导部门sop标准完善及执行落地。
5、负责与社会职能部门之间的协调和沟通创造良好的经营环境。
6、负责及时妥善处理门店突发事件，维护品牌形象。
职位要求：
1、有3年以上知名品牌连锁管理运营同岗位从业经验；
2、有组织领导力，能够有效统筹、组织团队积极性；
3、抗压力和承担责任能力，遇事不能推诿，较强抗压能力；
4、对待问题正确客观判断，迅速解决问题。
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篇2:MAG店长--杭州万象城岗位职责描述岗位要求
1、负责店铺的日常管理，销售与服务管理，确保完成店内销售目标；
2、负责员工入职后的管理；
3、负责店员的日常管理，激励与激发店员；
4、负责销售技巧与基础管理的培训，指导和跟踪店内人员；
5、负责店内货品FAB与搭配的开发，产品知识的培训；
6、负责货品的有效管理；
7、负责店铺陈列管理，确保店铺陈列细节完好；
8、负责确保店铺形象；
9、负责各种文件处理，并监督店铺帐务系统；
10、负责遵守公司相关政策并与公司进行及时有效地沟通；
11、负责遵守商场规定并与商场进行及时有效地沟通；
12、负责处理各种突发事件。
13、负责完成上级主管交办的其他事项。
职位要求：
1、 大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先。
2、 全日制本科优先。
3、 三年及以上知名品牌服装销售管理经验，两年以上团队管理经验。
4、 五年以上工作经验，三年以上服装行业管理经验。
5、 熟悉品牌服装业务运作流程，执行力强，具备良好的沟通能力和销售管理能力。
6、 熟练操作办公软件，较强的数据分析能力。
7、 熟悉现代零售管理模式和精通店铺管理。
8、 有较强的沟通协调能力，整理分析，以及预测市场变化的能力。并且具有很强的责任心和积极性。
我们是一个积极进取、执着、且善于思考的年轻团队，希望找到同样出色的你。
薪资福利及工作时间：
1、店经理做五休二
2、薪资：淡季8000元-10000元，旺季10000元-12000元
3、公司安排专业培训
篇3:店经理/驻店督导（杭州）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
1、管理店铺，提升店铺销售；
2、带领店员超额完成公司制定的销售目标；
3、接待顾客咨询，了解顾客需求并达成销售；
4、负责做好销售记录、盘点、账目核对等工作；
5、协助做好店铺陈列，店内卫生清洁工作；
6、完成上级领导交办的其他工作；
岗位要求：
1、身高1.6米及以上，身体健康，普通话标准、流利；
2、有2年以上品牌女装销售工作经验；
3、出色的个人销售能力、连带能力；
4、具备良好的沟通能力、学习能力；
5、具备良好的服务心态、热爱销售工作、吃苦耐劳；
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