1 目的
为强化员工责任意识,规范仪表检、维护人员的工作行为,保证公司生产装置安、稳、长、满、优运行,特制定本管理制度。
2 范围本制度适用于公司项目建设期间和生产运行期间的仪表设备日常维护管理。
3 管理及职责
仪表班组职责
严格执行仪表设备的定期检查规定,强制维护保养,搞好计划检修工作,确保仪表设备处于完好备用状态。
仪表设备发现较大故障隐患时应及时报告部门领导,其中关键仪表和主要仪表应同时报上级领导。
班组根据仪表设备台账,分清仪表设备的重要等级,并根据班组人员状况,逐台设备分包到个人,由包表人完成所分包仪表的日常维护及保养工作。
生产装置上的关键和主要仪表实行专人专机负责,仪表维护人员必须严格遵守相关的各项规章制度。
班组必须明确包机明细,执行组长(岗位技术员)包片,其他班员包到逐台设备。
每位员工都要设立记录台账,并结合五定期”工作内容进行相应的记录。
工人职责:
班组维护人员对所有的现场仪表必须达到“四懂” “三会”,即懂结构、懂原理、懂性能、懂用途;会维护、会使用、会排除故障。严格执行仪表设备维护保养五定期”。
组长(岗位技术员)职责:
熟练掌握仪表设备的结构、原理、性能、用途和修理技术。
检查、协助班组员工完成仪表设备维护保养五定期”。
安排并协调处理本装置内仪表设备故障。
做好本装置各类档案记录。
班长职责:
精通仪表设备的结构、原理、性能、用途和修理技术。丰富的现场仪表维护、管理经验。
负责班组的日常管理及安全工作。
安排、检查五定期”的执行。
协调解决仪表设备故障。
提报班组的消耗材料。
整理本装置技术资料。
做好班组员工实际动手能力的培训工作。
工程师职责:精通仪表知识,善于分析、解决问题,有学习热情
负责相应的技术管理工作,并根据仪表部阶段性工作安排,协调组织各项工作的完成。
监督、抽检五定期”的执行。
解决仪表设备出现的较大故障问题。
提报仪表设备的备品备件。
提报仪表设备隐患,并初步确定整改、更新方案。
负责编制装置仪表各类检修计划。
员工的理论及实际知识的培训。
主管工程师职责:
全面负责装置的工程、技术、基础等管理工作,确保装置的安全、稳定运行。
精通仪表知识,善于分析、解决问题,有学习热情,具备一定的管理能力。监督检查技术更新、隐患治理、设备改造、基本建设的落实情况。
协调解决装置内重大仪表故障。
负责各项计划、报表、报告、方案、总结的审核工作。
组织解决仪表设备出现的较大故障问题。
审核仪表设备的备品备件。
审核仪表设备隐患,并最终确定整改、更新方案。审核装置仪表各类检修计划。
组织员工的理论及实际知识的培训。
仪表经理职责:
全面负责装置的安全、生产、技术、基础等管理工作,确保装置的安全、稳定运行。精通仪表知识,善于分析、解决问题,有学习热情,具备一定的管理能力。
负责装置的生产指挥及安全作业。
检查各项制度、工作的落实。
监督检查技术更新、隐患治理、设备改造、基本建设的落实。协调解决装置
内重大仪表故障。
负责各项计划、报表、报告、方案、总结的审定。
4 仪表设备维护保养细则:
4.1 仪表维护人员必须严格执行巡回检查制,严格遵守相关的各项规章制度,生产装置上的关键和主要仪表实行专人专机负责。
4.2 定期巡回检查:巡回检查执行定人、定时、定点、定路线、定内容。定人:巡回检查执行要有专人负责。
定时:上午9:00
下午3:00
夜间21:00
定点:巡回检查设置检查关键点,对关键点的检查要有检查痕迹(挂牌或记录等),对工艺车间设置的仪表巡回检查点,巡检人员必须执行巡检签到。定路线:仪表根据装置生产特点,制定巡回检查路线,巡回检查时,严格按照巡回检查路线进行巡检。
定内容:
仪表设备完好状况
仪表设备运行状况
仪表设备泄露状况
仪表设备供气、供电状况
仪表设备环境状况
仪表设备保温、保冷状况
定期清洁卫生:
仪表设备要保持清洁卫生,执行每周一次定期清洁。由于工艺介质泄露以及环境变化对仪表设备造成的污染,应及时清洁。
定期排污校零:
仪表设备执行每月排污对零一次,设立排污对零档案,内容包括:设备名称、设备位号、工艺介质、排污对零日期、排污对零前仪表指示、排污对零后仪表指示、排污对零作业人等。
减压过滤阀执行每3个月排污一次。
排污要有排污器皿,杜绝随意排放。
定期检查校验:
班组根据生产状况,定期检查仪表接线端子及电缆状况,对环境较恶劣的仪表设备,定期进行更换。
工程师根据仪表使用检定周期,制定周检计划,由仪表经理审核后,下发班组执行并在仪表部存档。
根据仪表部周检计划,班组认真组织执行仪表周检,执行时与工艺取得联系,办理作业票,作业完毕后填写校验单。
每月20日前,班组将作业票、校验单整理后上报主管工程师,审核票据填写是否规范,同时由主管工程师按15%的比例提出抽检计划,并组织人员进行抽检。
每月30日前,主管工程师对周检情况做出总结,并将作业票、校验单整理后交仪表资料室统一管理。
定期清洁润滑:
设立清洁润滑档案,内容包括:设备名称、设备位号、润滑介质、润滑日期、润滑作业人等。
定期清洁润滑对象包括:调节阀阀杆(非禁油)、仪表箱门轴、仪表箱把手、接线盒螺丝、、油雾器、仪表设备的防腐等。
润滑每3个月执行一次,并填写清洁润滑档案。
防腐每2年执行一次。
5仪表的检修
仪表检修分大修、维修:
仪表大修:是指对被修仪表全部或主要零部件进行拆卸清洗更换
和修复已损已蚀零部件,对仪表进行整套性能鉴定,
使各项技术指标达到规定标准。
仪表维修:是指对被修仪表进行局部解体检修。
仪表检修完毕后,检修单位必须填写仪表检修记录(校验单)。涉及火灾报警器、可燃气体报警器、有毒气体报警器等安全方面仪表的,还需填写一份报公司安全部门。
检修工作应严格遵守仪表检修规程及有关技术标准,对所有检修的仪表,必须进行校验。
装置仪表信号联锁的运行、维护和检修应由工程师负责组织协调。
装置正常生产时,仪表检修人员到现场处理仪表故障,必须在工艺人
员的配合下进行,工作完毕后由有关人员在检修记录上签字验收。
采编:www.QiquhA.com.com篇2:学校设备日常维护管理制度
检查电源及电气控制开关、旋扭等是否安全、可靠;各操纵机构、传动部位、挡块、限位开关等位置是否正常、灵活;各运转滑动部位润滑是否良好,油杯、油孔、油毡、油线等处是否油量充足;检查油箱油位和滤油器是否清洁。在确认一切正常后,才能开机试运转。
在启动和试运转时,要检查各部位工作情况,有无异常现象和声响。
2.在使用过程中
(1)严格按照操作规程使用设备。不要违章操作。
(2)确保活动导轨面和导轨面接合处无切屑、尘灰,无油污、锈迹,无拉毛、划痕,研伤、撞伤等现象。
(4)设备运转时,操作工应集中精力,不要边操作边交谈,更不能开着机器离开岗位。
(5)设备发生故障后,自己不能排除的应立即与维修工联系;在排除故障时,不要离开工作岗位,应与维修工一起工作,并提供故障的发生、发展情况。
3.当班工作结束后无论加工完成与否,都应进行认真擦拭,全面保养,要求达到:
(1)设备内外清洁,无锈迹,工作场地清洁、整齐,地面无油污、垃圾;加工件存放整齐。
(2)各传动系统工作正常;所有操作手柄灵活、可靠。
(3)润滑装置齐全,保管妥善、清洁。
(4)安全防护装置完整、可靠,内外清洁。
(5)设备附件齐全,保管妥善、清洁。
(6)保养后,各操纵手柄等应置于非工作状态位置,电气控制开关、旋扭等回复至“0”位,切断电源。
(7)保养工作未完成时,不得离开工作岗位;保养不合要求,接班人员提出异议时,应虚心接受并及时改进。
4.为了保证设备操作工进行日常维护保养,规定每班工作结束前和节、假日放假前的一定时间内,要求操作工进行设备保养。对连续作业不能停机保养的设备,操作工要利用一切可以利用的时间,为使保养工作制度化,经常化,由维护工人设备及相关部门定期进行评测,予以奖罚。
一、坚持执行变电所设备的维护保养与预防检修相结合的检修制度。积极推行故障诊断的状态监测技术,按设备运行状态合理确定
检修时间和检修内容,逐步向预知检修方向发展,以提高检修质量,降低检修费用,缩短检修停电时间。
二、变电所供电系统,包括高压电缆主线路、变电所硐室内设备、电缆、馈出高压配电点、线路的电气设备每月检查一次,发现问题及时处理。设备检修分为小修(日常检修)、中修(月度检修)和年度检修。
三、变电所日常巡检或检修时发现防爆性能受到破坏的电气设备,立即处理或更换,存在故障的设备严禁继续使用。
四、变电所内的高压电气设备,发现三次短路或过流跳闸,应立即进行实验检修或更换。
六、实行日常巡检和维护保养制,变电所主要生产设备要保证有每班不少于2小时的检查、日常维护保养。若发现设备存在隐患故障时应及时向上级部门汇报,组织力量进行检修。
七、变电所应实行设备包机制,包机人员在月度检修时间内都应参加检修和维护保养工作。每次检修完毕后,当班包机人员和当班配电工负责验收,验收完毕后签字交接,配电工负责变电所设备的外观防爆。
九、应组织参加检修的人员学习讨论停产检修计划、检修质量标准和检修安全措施,以保证落实措施。在月度检修前应有负责检修的队长组织召开检修平衡会。并协调人员、准备材料、停电方面的工作。
一、常规维修及保养
1.各类校产校舍设施常规性维修维护,由总务处负责定期检查,及时安排维修,进行适时保养,保证完好率达95%以上。
2.各类专用设备,如医疗设备、实验仪器、教学设备、电教设备等,由各使用部门自行安排维修及保养。
3.总务处要经常对校舍设施进行查勘,并为校产校舍的维修维护提供优质服务,一旦发现校产损坏或接到用户报修,要及时进行维修,小修一般由用户填写报修单,总务处在24小时内组织维修,维修结束后,由使用人验收签字,管理员复验。
4.凡属用户管理责任或人为损坏的校产,总务处应按规定追究管理部门或使用经办人的责任。在办理赔偿手续后,及时安排维修。
二、房屋及附属设施的维修及保养
2.新建校舍在使用过程中发现质量问题,如渗漏、管道破损、墙砖剥落等,在质保期内应及时与建筑单位联系,及时修缮。如超过质保期,应视情况及时组织维修。
3.按规定定期组织门窗油漆、墙面粉刷。
(1)铁门、铁窗及公共部位的扶手、拉手、铸铁管每三年油漆一次。
(2)木门、木窗每五年油漆一次。
(3)教室、实验室、办公室内墙3至5年粉刷一次。
(4)综合楼、教学楼、实验楼等大楼外墙的清洗工作每三年进行一次。
(5)铝合金门窗、插销、门锁等如有损坏,影响使用,应及时修复。
(6)大型维修一般安排在假期中进行。
三、教室设施的维修及保养
1.教室的门窗、玻璃、风扣、插销、门锁、灯具、讲台、电视机、课桌椅等,由总务处完好地交班级管理。并与各班主任搞好交接。
3.凡因管理不善造成的教室设施的丢失、损坏,应按规定追究班级管理责任。总务处在巡查中发现教室设施明显损坏而班级未及时报修,总务处应及时强制修理,并可作出赔偿原修理价的50%-300%的处理。
四、水电设施的维修维护
1.校内供水、供电设施由水电工每周负责检修。
2.一般电器、管道维修报总务处安排修理,紧急情况可直接报水电工修理。
3.水电工对校内水电设施,定期定责巡检,发现问题及时组织安排修理。
4.提高供电、供水质量,确保无常明灯、不亮灯、失控灯及长流水、死笼头、死闸阀,使学校用水、用电正常化、规范化。
5.对校内供电、供水设施及线路、管道的完好安全状态每月检查一次,并建立检修台账。
五、其它维修
对全校办公设施(如桌、椅、橱),生活设施及其它各类设施的维修维护,参照上述规定执行。
篇3:某幼儿园幼儿日常安全管理制度
幼儿园幼儿日常安全管理制度
(一)幼儿日常安全制度
1、走路时自觉靠右行走,不急行、不拥挤、多人行走时不弯腰拾物不走回头路。
2、严禁教室、走廊内追逐打闹和奔跑,以免滑倒和摔伤。
3、严禁攀爬幼儿园任何一处的的围墙、门窗、围栏、阳台及树木、球架。
4、不准携带易燃、易爆、有毒物品及凶器进园。
5、若照明灯和电风扇等电器发生故障,不得私自动手排除,应报告班主任或总务处,由总务处进行故障排除,不得打开配电箱,触摸电器开关。消防器材未经许可,不得随意搬动。
6、大扫除时注意安全,对高处的玻璃窗和无阳台窗子的外部,不要勉强擦拭。
7、察觉到有不安全因素应及时报告师长。遇事冷静,以保全自身安全为重,不冲动蛮干。
8、课外活动和体育锻炼,要按有关安全规则进行。
9、在往返家园的路上,要注意交通安全,行路要严格遵守交通规则。
10、参加幼儿园组织的园外集体活动,要严格遵守活动纪律,不得擅自离队个别行动。
(二)幼儿人身安全管理制度
1、幼儿人身安全受法律保护,任何人不得侵害幼儿人身安全。
2、幼儿在校园任何人不准体罚或变相体罚,严禁老师、员工打骂幼儿。
3、幼儿之间应团结友爱,严防发生打架事件,伤害他人要负一切经济法律责任。
4、幼儿园任何处室、单位不准组织幼儿开展有害学生身体健康的活动。若擅自组织造成后果的由组织者负全部责任。
5、幼儿园任何人无权对幼儿进行人身搜查、限制人身自由。
6、不准歧视个别生理有缺陷和“后进”的幼儿,所有幼儿在政治上一律平等。
7、幼儿园应适当组织幼儿参加力所能及的劳动,对于有危险的劳动项目不得安排幼儿参加。
篇4:某电器公司办公室日常工作安排管理制度
电器公司办公室日常工作安排管理制度
一、整理总经理办公室,备好茶水。
二、整理副总前日工作日记,摘抄重点一并报送总经理办公室。
三、各部门文件报总经理签批、各店、各部门支票申领整理报副总签批后上报总经理;
四、各种会议记录、考察报告、副总级每周工作日程、月工作总结等的收集上报。
五、报刊、信函的整理报送。
六、办公用品的整理、发放、登记、购买。
七、各类文件的整理、分类、存档工作。
八、日常工作完善,接听电话、接待客人。
执行部门:责任人签名:
篇5:某酒店康乐部员工日常管理制度
酒店康乐部员工日常管理制度
1.准时上、下班,不得迟到、早退、旷工,事假、病假应办好请假手续。
2.按规定穿着工衣,佩戴工号牌,按规定签到或签退,见面要主动打招呼。
3.领班要参加班前、班后会,了解员工的工作情况,与各员工相互配合做好工作。
4.上班时不得会见亲友,不准打私人电话,严禁在工作场所内抽烟、喝酒、吃东西、追逐打闹,以及做其他与工作无关的活动,需要离开工作场所,必须征得上级同意。
5.拾获客人遗留物品,必须及时报告上级处理
6.服从上级工作指挥,如发现物品损坏或出现故障要及时上报上级处理。
7.不准私自带他人进人工作地点,不得私自将物品带出或赠予他人。
8.工作用具使用前后必须清理干净,摆放整齐,工作地点不得摆放与工作无关物品;工具用完后,必须放回原处。
9.工作要认真、负责,力求做到准确无误地完成工作任务,如遇疑难问题要报告上级,请示处理,因责任心不强,不按服务规范操作而造成的人为错误。当事人要受到经济处罚。
10.按规定交接班,如违反规定造成损失,当事人要受到经济处罚。
11.下班前按消防制度检查水、电、蒸汽、门窗,做好防火、防盗工作。
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