营销支持经理岗位职责
营销支持经理岗位职责:
1、负责总部、各城市公司项目投资前、投资后的风险控制;。
2、支援总部、各城市公司项目总监进行项目操盘管理和营销;
3、辅助各城市公司健康成长;
4、各城市公司项目总监缺失时,可以补空,对城市项目进行运营和管理;
5、能接受长年短周期驻外。
任职要求;
1.学历要求统招本科或以上学历,一线城市教育背景优先.
2.工作经验各开发商公司营销运营主管/经理,有商业项目操盘经验.
3.工作技能要求通用技能:业务沟通能力,学习理解能力,管理管控能力,案头文书能力;
专业技能:商业项目控盘、操盘能力。
4.职业素养有良好的职业素养,具有一定的互联网平台意识,能理解、跟进并在公司发展战略方向下主动创新。
岗位职责:
1、负责总部、各城市公司项目投资前、投资后的风险控制;。
2、支援总部、各城市公司项目总监进行项目操盘管理和营销;
3、辅助各城市公司健康成长;
4、各城市公司项目总监缺失时,可以补空,对城市项目进行运营和管理;
5、能接受长年短周期驻外。
任职要求;
1.学历要求统招本科或以上学历,一线城市教育背景优先.
2.工作经验各开发商公司营销运营主管/经理,有商业项目操盘经验.
3.工作技能要求通用技能:业务沟通能力,学习理解能力,管理管控能力,案头文书能力;
专业技能:商业项目控盘、操盘能力。
4.职业素养有良好的职业素养,具有一定的互联网平台意识,能理解、跟进并在公司发展战略方向下主动创新。
制度大全-www.qiqUha.com.com篇2:技术支持部经理岗位说明书
技术支持部经理岗位说明书
表单编号:HR-003-1
岗位名称:部门经理
所属部门:技术支持部
直接上级:市场总监
直接管辖范围:技术支持部所属员工
工作目的:售前、售中技术支持工作、技术支持协调
具体工作职责
1.部门组织和规划,制定详细的技术支持规章制度及管理文件,并组织落实实施
2.部门人员管理
3.制定、监督和实施部门工作计划
4.公司产品的技术支持和技术服务及协调;
5.协助市场部做好产品演示会的技术支持工作
6.技术方案、报价清单的拟制、协调工作
7.制度规定范围内,本部门财务审批权
8.方案设计并组织会审
9.参加合同评审
10.组织投标项目的技术方案论证
11.投标文件及技术建议书的编制,并负责重大项目的技术审核
12.参与项目技术谈判
13.完成销售活动中的技术谈判,对公司产品的技术性能、参数和系统配置提供权威性的解释
14.全面了解公司业务中各项设备产品的性能、技术参数和系统配置,负责对用户的技术答疑
15.负责公司产品宣传资料初稿的编写
16.收集行业动态信息,及时发送到公司网站并在公司高层会议上定期向高层领导汇报
17.参与公司产品的前期市场调研工作
关键决策与责任:
1.部门组织和规划,部门制度建立
2.部门人员管理
3.制定、监督和实施部门工作计划
4.制定和实施技术项目计划
5.与公司其它部门协调及与其它公司进行技术协作
6.某些具体技术问题的处理
7.技术难题的解决
8.技术项目的参与和实施
资格要求:学历要求:本科(含本科)以上学历。
专业知识要求:计算机或通讯类相关专业
技术资格要求:具有宽广的知识面
专业背景要求:具有两年以上技术管理经验。
年龄/性别要求:35岁以下,男女不限。
个性要求:
1.具有良好的逻辑分析能力及语言表达能力,反应敏捷;
2.具有团队合作精神以及强烈的责任心;
3.对IT业有深刻的认识。
篇3:公司技术支持部经理职务分析
公司技术支持部经理职务分析样本
岗位名称:技术支持部经理
所属部门:技术支持部
直接上级职务:营销副总经理
工作目的:对公司自有和代理产品提供技术支持服务
工作要求:认真负责、工作热情
工作责任:
1.收集竞争者产品的功能、性能信息,比较我方产品的优缺点,提出同类产品比较报告。
2.对公司产品熟练的运用,并能从机理上进行全面理解。
3.解答代理商、集成商涉及产品的技术问题。
4.定期在专业性大众期刊上、web站点发表与公司产品、技术方向相关的文章。
5.负责产品的现场技术支持。
衡量标准:
1.向上级递交的工作报告
2.客户的反馈意见
工作难点:如何为客户提供有效的技术服务
工作禁忌:知识面狭窄、没有耐心
职业发展道路:营销副总经理
任职资格:
1.工作经验:三年以上大型企业工作经验
2.专业背景要求:曾从事技术支持服务工作3年以上
3.学历要求:本科,大专以上需从事专业3年以上
4.年龄要求:28岁以上
5.个人素质:知识面广、善于与人交往、责任心强,善于表达,积极热情。