开业支持经理(星程上海)工作职责与职位要求
职位描述:
【工作职责】
1、负责翻牌项目的现场勘察工作,根据公司软品牌标准,出具项目报告,并制定项目整改建议报告;
2、负责翻牌开业门店筹建工作,确保门店按计划开业并实现销售预期;
3、根据项目整改建议报告,制定翻牌开业计划工作表;
4、根据开业计划工作表,组织协同营销部、市场部、采购部、人事部、工程部、IT部、财务部等按计划开展各项工作;
5、负责每日跟进开业进度,并对相关问题提出预警和解决方案,以保证门店如期上线;
6、针对开业过程中产生的常见问题进行总结分析,并据此优化开业流程;
6、协助加盟商通过各种渠道做深度市场调研,了解门店周边竞品的房态、价格、服务等各种情况,并制定相应的销售计划;
7、负责对员工进行开业前培训;
8、独立管理项目翻牌改造、验收、试营业、上线和正式营业等一系列的工作。
【职位要求】
1、大专及以上学历,有酒店开业经验的可适当放宽;
2、有酒店行业3年及以上的全面管理经验,有中档酒店筹备、运营管理经验者优先;
3、了解并掌握酒店品牌的开业标准、运营管理标准;
4、熟悉住宿业行政审批和前置审批(消防和特种行业许可)流程;
5、具备一定的IT/PMS系统知识和操作能力;
6、做事负责、细致,有较强的跨部门协调能力;
7、具有较强的学习能力、归纳总结和时间管理能力,能快速预判、发现并解决问题。
8、能接受全国性外派和出差
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制度大全-www.qiqUha.com.com篇2:技术支持部经理岗位说明书
技术支持部经理岗位说明书
表单编号:HR-003-1
岗位名称:部门经理
所属部门:技术支持部
直接上级:市场总监
直接管辖范围:技术支持部所属员工
工作目的:售前、售中技术支持工作、技术支持协调
具体工作职责
1.部门组织和规划,制定详细的技术支持规章制度及管理文件,并组织落实实施
2.部门人员管理
3.制定、监督和实施部门工作计划
4.公司产品的技术支持和技术服务及协调;
5.协助市场部做好产品演示会的技术支持工作
6.技术方案、报价清单的拟制、协调工作
7.制度规定范围内,本部门财务审批权
8.方案设计并组织会审
9.参加合同评审
10.组织投标项目的技术方案论证
11.投标文件及技术建议书的编制,并负责重大项目的技术审核
12.参与项目技术谈判
13.完成销售活动中的技术谈判,对公司产品的技术性能、参数和系统配置提供权威性的解释
14.全面了解公司业务中各项设备产品的性能、技术参数和系统配置,负责对用户的技术答疑
15.负责公司产品宣传资料初稿的编写
16.收集行业动态信息,及时发送到公司网站并在公司高层会议上定期向高层领导汇报
17.参与公司产品的前期市场调研工作
关键决策与责任:
1.部门组织和规划,部门制度建立
2.部门人员管理
3.制定、监督和实施部门工作计划
4.制定和实施技术项目计划
5.与公司其它部门协调及与其它公司进行技术协作
6.某些具体技术问题的处理
7.技术难题的解决
8.技术项目的参与和实施
资格要求:学历要求:本科(含本科)以上学历。
专业知识要求:计算机或通讯类相关专业
技术资格要求:具有宽广的知识面
专业背景要求:具有两年以上技术管理经验。
年龄/性别要求:35岁以下,男女不限。
个性要求:
1.具有良好的逻辑分析能力及语言表达能力,反应敏捷;
2.具有团队合作精神以及强烈的责任心;
3.对IT业有深刻的认识。
篇3:公司技术支持部经理职务分析
公司技术支持部经理职务分析样本
岗位名称:技术支持部经理
所属部门:技术支持部
直接上级职务:营销副总经理
工作目的:对公司自有和代理产品提供技术支持服务
工作要求:认真负责、工作热情
工作责任:
1.收集竞争者产品的功能、性能信息,比较我方产品的优缺点,提出同类产品比较报告。
2.对公司产品熟练的运用,并能从机理上进行全面理解。
3.解答代理商、集成商涉及产品的技术问题。
4.定期在专业性大众期刊上、web站点发表与公司产品、技术方向相关的文章。
5.负责产品的现场技术支持。
衡量标准:
1.向上级递交的工作报告
2.客户的反馈意见
工作难点:如何为客户提供有效的技术服务
工作禁忌:知识面狭窄、没有耐心
职业发展道路:营销副总经理
任职资格:
1.工作经验:三年以上大型企业工作经验
2.专业背景要求:曾从事技术支持服务工作3年以上
3.学历要求:本科,大专以上需从事专业3年以上
4.年龄要求:28岁以上
5.个人素质:知识面广、善于与人交往、责任心强,善于表达,积极热情。