医务室岗位职责

1.树立全心全意为人民服务的思想，发扬救死扶伤的人道主义精神。对病人态度和蕩，及时矫治师生的常见病、多发病，无法解决者，送医院处理。

2.贯彻执行以防为主、防治结合的方针，加强卫生知识的宣传和防病措施，培养良好的卫生习惯，改进环境，杜绝传染病在学校流行。

3.督促和指导学校及食堂的清洁卫生工作，并每周进行检查。

4.保持卫生室环境的安静，禁止喧哗。

5.严格执行“三查七对”、消毒隔离制度，认真执行无菌操作，每周对所需无菌物品进行消毒。

6.每年对教职工及学生进行一次全面体检，并建立健康档案。

7.制订学年度卫生工作计划，并对学年度工作进行总结。

8.每学年度，对药物进行盘点，将结果报办公室及总务处。

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篇2:饭店医务室医生岗位职责

饭店医务室医生岗位职责

直接上级:中行医务室主任、人事部

岗位职责:在医务室主管的指导下,运用医学知识和临床经验为员工提供医疗服务。

工作内容:

1、严格执行饭店的医疗卫生规章制度,完成医务室主管分派的医疗工作。

2、具体负责日常门诊、急诊、出诊等医疗工作,完成病史记录,正确处方,合理用药。

3、根据急重病员情况,做好紧急抢救和转诊就医的安排。

4、严格执行《食品卫生法》,落实员工健康检查,保证上岗人员符合卫生管理规定。

5、根据安排做好防病宣传,普及防疫知识和救护知识。

6、配合做好计划生育和献血的医疗技术工作。

素质要求:

1、具备大专以上医师专业技能及资格证书。

2、受过专业培训,有能力治病救人。

3、有高尚的医德。

4、具备一定的防病知识,能熟练使用各种医疗器械。

5、熟练掌握有关医药卫生的法规和规章。

6、有强烈的责任感。

篇3:饭店医务室主管岗位职责

饭店医务室主管岗位职责

直接上级:人事部经理

直接下级:医务室医生

岗位职责:对医务室人员、设备、日常工作及全店医疗保障工作进行全面管理。

工作内容:

1、制定饭店医疗卫生工作的规章、程序和制度。

2、制定医务室年度费用预算和进药计划,补充必要的医疗器械。

3、负责组织全店员工健康检查,建立并管理员工健康档案。

4、组织进行防病宣传,做好员工就餐场所卫生检查,督促落实各项卫生管理规定。

5、组织本医务室人员及时处理病人,满足饭店员工一般疾病治疗的需求。

6、对特殊病症,急诊病人及时组织力量治疗并做好转诊工作。

7、负责本室人员培训、晋升和奖励。

8、负责本室人员的班次、考勤及日常管理。

9、协助有关部门做好计划德育、献篾等工作。

素质要求:

1、具有大专以上文化程度或同等学历医师证书。

2、熟知医疗卫生工作的规章、程序和制度。

3、有高尚的医行医德、能影响其下属的行为。

4、有一定组织能力和工作调度能力,能组织医护人员及时为病人解除病痛。

5、具备一定的防病知识。

6、有强烈责任心。